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Você sabia que a diversidade nas empresas é muito mais do que uma questão de justiça social? É também uma questão de inteligência e inovação!

Empresas que valorizam e promovem a diversidade nas suas equipes têm mais criatividade, produtividade e competitividade. Isso porque elas conseguem reunir diferentes perspectivas, experiências e soluções para os desafios do mercado e da sociedade.

Mas como falar de diversidade nas empresas sem parecer que estamos nos aproveitando ou sendo oportunistas? Como mostrar que temos um compromisso genuíno e consistente com essa causa? Deslize e confira 7 dicas!

Algumas hashtags que você pode usar sobre o tema são:

Este post è uma reprodução literal do eBook Black Friday e impacto Copa do Google. Quer receber o e-book completo? Me chama no direct!

O fenômeno da influência sempre permeou a história dos meios de comunicação, mas com a ascensão da internet, ele foi massificado, principalmente nos países emergentes. Ame ou odeie, todos nós somos impactados de alguma forma por eles. Desliza o dedo para conferir dados recentes do Brasil e o mundo.

Depois do grande sucesso e repercussão da última edição, as cotas de patrocínio da “Farofa da Gkay” estão de milhões, literalmente. 🌽🌽🌽

Sabemos que o sucesso de um ano não é garantia de sucesso da edição atual (vide BBB22), logo o investimento é alto e é preciso estratégia para as marcas que pretendem ocupar as cotas do evento.

A expectativa de faturamento é de R$ 9,3 milhões no total, contando que a Gkay disse ter gasto R$ 3,5 milhões com o evento no ano passado, esse ano parece que a gata quer lucrar real.

E aí? Vale a pena investir?