HHC Contabilidade e Consultoria

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30/06/2026

A Reforma Tributária pode impactar contratos que a sua empresa já assinou.

Quando se fala em Reforma Tributária, a maioria dos empresários pensa apenas em impostos. Mas as mudanças podem ir muito além disso.

Contratos firmados com clientes, fornecedores e prestadores de serviços podem precisar de revisão, principalmente quando envolvem formação de preços, responsabilidades tributárias, reajustes e cláusulas financeiras.

Sem uma análise prévia, existe o risco de a empresa assumir custos que não estavam previstos ou comprometer sua margem de lucro.

Por isso, este é o momento de olhar para além das obrigações fiscais e começar um planejamento estratégico. Revisar contratos, avaliar os impactos das novas regras e antecipar possíveis ajustes pode fazer toda a diferença durante o período de transição da Reforma Tributária.

Empresas que se preparam com antecedência reduzem riscos, preservam sua competitividade e tomam decisões com mais segurança.

Sua empresa já avaliou como a Reforma Tributária pode impactar os contratos do seu negócio?

02/06/2026

Atenção às novas exigências da NR-01
As atualizações da Norma Regulamentadora nº 01 já estão em vigor e reforçam a responsabilidade das empresas na prevenção de riscos ocupacionais no ambiente de trabalho.

Além dos riscos físicos e operacionais, as empresas também devem considerar fatores psicossociais, como:

- Estresse ocupacional
- Sobrecarga de trabalho
- Assédio
- Falhas na organização das atividades

As mudanças impactam diretamente o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), exigindo mais controle, documentação e acompanhamento das medidas preventivas adotadas.

A não adequação pode gerar notificações, autuações e demais penalidades trabalhistas.

Por isso, é fundamental manter programas, documentos e treinamentos atualizados, além de contar com apoio especializado em Segurança e Saúde no Trabalho.

Sua empresa está preparada para essas mudanças?

Fale com a nossa equipe e mantenha sua gestão trabalhista em conformidade.

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