APG-Inkingi

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Mission : Renforcer la capacité des communautés locales à atteindre la justice sociale grâce à la formation, au plaidoyer et développement du leadership

Photos from APG-Inkingi's post 08/05/2026

: APG-Inkingi engagée aux côtés des acteurs nationaux
Ce jeudi 8 mai 2026, APG-Inkingi a pris part à l’atelier national de validation du Programme de réponses aux pertes et préjudices induits par le climat au Burundi, tenu au Bureau du PNUD à Bujumbura.
Formulée sous le leadership du Ministère de l’Environnement, de l’Agriculture et de l’Elevage, avec l’appui du PNUD Burundi, UNICEF, The International Organization for Migration-Burundi. cette initiative de 21,4 millions USD répond directement aux besoins des communautés affectées par les catastrophes climatiques.
En tant qu’ONG nationale active dans la lutte contre le changement climatique à travers l'engagement communaitaire à la protection de l'environnement et le renforcement de la resilience des communautés face aux aléas climatiques, APG-Inkingi salue cette avancée majeure pour la résilience du Burundi. Nous restons mobilisés pour porter la voix des communautés vulnérables et contribuer à la mise en œuvre effective de ce programme sur le terrain.
La lutte contre les pertes et préjudices climatiques est une responsabilité collective. APG-Inkingi y prend toute sa part.

Mashariki TV PAM Channel TV Yaga Magazine Jimbere United Nations in Burundi 𝑭𝒐𝒍𝒍𝒐𝒘𝒆𝒓𝒔.

21/04/2026

Session de transfert des competences aux coachs et mentors du site de Gateri en mise en place et capacitation des groupements VSLA : L’autonomie se coache. Elle ne se distribue pas.

Avec l’appui financier du PNUD Burundi et de l’ Union Européenne au Burundi, APG-Inkingi a formé les animateurs du Projet d’autonomisation des déplacés climatiques de Gateri.

L’enjeu : Transformer 10 groupements de solidarité modèle en filets de sécurité durables pour 250 familles déplacées par les inondations.

La méthode qu’on transmet aux animateurs :
1. Mise en place carrée → Statuts, bureau élu, règlement, cahier de caisse. Un groupe sans structure explose au premier conflit.
2. Coaching actif → L’animateur pose les bonnes questions. Le groupe trouve ses solutions. Fin de l’assistanat.
3. Mentorat local → On identifie et forme 2 leaders par groupement. Ce sont eux qui tiendront après le départ du projet.

Le vrai indicateur de succès ?
Un animateur qui devient inutile parce que le groupement à Gateri gère sa caisse, règle ses conflits et finance ses propres projets.

Quand les bailleurs financent la compétence et que le terrain mise sur la redevabilité, on sort de l’urgence pour entrer dans la vraie résilience climatique.

Session du 21 avril 2026 à Bujumbura. La base est posée.

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