PUPLE Service

D'abord qui... ensuite quoi
Faire descendre du bus les collaborateurs inutiles et faire monter les collaborateurs utiles
les PDG de l'excellence ont compris trois vérités simple
Primo: en commençant par le ''qui'' plutôt le ''quoi'', on s'adapte plus facilement à un monde en mutation . si les collaborateurs montent dans le bus en raison de sa destination finale, que se passera-t-il s'il faut prendre une route à 10km plus loin? Il y aura un problème. Mais si les collaborateurs choisissent le bus en raison de la présence des autres passagers , changer de direction sera plus facile.
Secundo: Si l'on a les collaborateurs adéquats à bord, le problème de leur Motivation et de leur gestion est pratiquement inexistant. Ils n'ont aucun besoin d'être étroitement dirigés; ils se motiveront eux-mêmes pour produire pour produire les meilleurs résultats et prendre part à la création de l'excellence.
Tertio: Si vous n'avez pas le personnel qu'il vous faut, peu importe que vous ayez pris la bonne direction; vous n'aurez toujours pas une entreprise excellente. Une vision excellente sans un personnel excellent ne donne rien.

extrait: Devenir une entreprise leader

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