Cartel Works

En job die je je niet kan voorstellen, kies je ook niet. Simpel. 🤷
Alleen vacatures posten volstaat niet meer. Je moet tonen wat er echt gebeurt. Zeker in de voedingsindustrie. 👉 https://cartelworks.be/nl/insights/employer-marketing-de-voedingsindustrie

Enkel een vacature plaatsen? Geen goed idee. 😳 Recruitment begint vandaag niet meer bij een vacature, maar veel eerder. Kandidaten vormen hun mening al via alles wat ze online over je tegenkomen, van artikels tot reviews en zelfs AI-antwoorden. Dat zorgt ervoor dat je als werkgever op meerdere plekken aanwezig moet zijn. Anders mis je kansen nog vóór ze ontstaan. Hoe je dat doet? We bekijken het graag samen 👉 https://cartelworks.be/nl/insights/waarom-recruitment-niet-meer-begint-bij-een-vacature

Eén verhaal dat klanten overtuigt én vakmensen aantrekt: dat bouwden we voor Winfera Ramen & Deuren. Geen losse employer branding, maar een geheel dat het werkgeversmerk, marketing en leads met elkaar verbindt. "Da’s thuiskomen", een korte zin die alle facetten van het bedrijf samenvat. 🏡

Herkenbaar? Zit jij ook met die dubbele uitdaging: groeien bij klanten én de juiste vakmensen aantrekken? 👉 Contacteer ons via cartelworks.be.

Born Digital is officieel deel van Friends of Cartel. Welkom! 🚀

Talk about ending the year with a bang: Born Digital is joining Friends of Cartel. 💥 The agency will form an integrated digital studio with our existing tech team. From UX/UI to AI-driven solutions: our digital offering will be even stronger in 2026. 🖥️

👉 Get the full story here: https://friendsofcartel.be/en/news/born-digital-joins-friends-cartel-and-becomes-groups-digital-engine

In 2026 wint niet wie het luidst communiceert, maar wie het scherpst kiest.
AI versnelt processen, maar relevantie ontstaat pas waar strategie, menselijkheid en een geloofwaardig werkgeversverhaal samenkomen.

Peter Coox vatte de belangrijkste employer marketing trends voor 2026 samen. 👉 Lees het via https://cartel.agency/nl/insights/employer-marketing-trends-2026

Hoe maak je als voedingsproducent indruk op talent? 🤔 Door te bouwen aan een werkgeversverhaal dat warm, herkenbaar en duurzaam is!
Voor Greenyard Prepared evolueerden losse campagnes naar één sterk ecosysteem dat jaar na jaar beter presteert. Jobevents, een flexibele campagnesite en gerichte communicatie vormden één krachtige motor achter het succes. 💪

Meer weten? Lees het hier 👉 https://cartelworks.be/nl/cases/greenyard-prepared/vers-talent-voor-gezonde-voeding

Je kon er niet naast kijken. 👀 Van Meta tot Mijn Stad TV en van HLN.be tot de bushalte: overal kwam je de jobdagen van Nyrstar tegen. Dankzij een slimme mix van online en lokale media bereikten we zowel actieve als latente kandidaten, precies waar ze zich bevonden.

Met onze slimme aanpak vonden we voor Nyrstar hun “perfect match”.
200 geïnteresseerden, 10 nieuwe collega’s en één tevreden klant.

Benieuwd hoe we dat deden? Bekijk de case 👉 https://cartelworks.be/nl/cases/nyrstar/metaalverwerker-zkt-perfecte-match

Waarom wij geloven in jobevents? Omdat ze alles samenbrengen wat employer marketing hoort te zijn: authentiek, toegankelijk en duurzaam. Van techniekers tot verpleegkundigen: je laat de cultuur voelen en tilt ook intern de trots omhoog 🙌.

👉 Lees hier hoe we samen meer impact halen uit jouw jobevent. https://cartelworks.be/nl/insights/meer-talent-en-meer-trots-de-impact-van-een-jobevent