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en, die man sich von einem Mitarbeiter/einer Mitarbeiterin nur wünscht. Dennoch bleibt vielen Menschen mit autistischer Wahrnehmung der Zugang zum Arbeitsmarkt verwehrt. Wir, Specialisterne Österreich, knüpfen an dieser Stelle an und setzen das international bewährte Specialisterne-Modell von Thorkil Sonne in Österreich um. Ziel ist die Schaffung von Arbeitsplätzen für Menschen im Autismus Spektrum, sowie eine Welt mit gleichen Chancen am Arbeitsmarkt für alle. Dies soll durch soziales Unternehmertum, innovative Beschäftigungsmodelle sowie gesellschaftliches Umdenken erreicht werden. Unser Verein sieht sowohl die Qualifizierung als auch die Beschäftigung von Menschen aus dem Autismus Spektrum vor. Durch diese Kombination sollen Spezialinteressen, sowie außergewöhnliche Fähigkeiten herausgearbeitet und gefördert werden und Unternehmen zugänglich gemacht werden. In Form von Praktika, gemeinnütziger Arbeitskräfteüberlassung, Werkverträgen oder Fixanstellungen bieten wir unsere Dienstleistungen in den Bereichen IT, Qualitätskontrolle, Datenverarbeitung und –eingabe oder Lektorat uvm. Unternehmen als auch Mitarbeiterinnen mit autistischer Wahrnehmung werden dabei von Specialisterne durch Schulungen, Workshops und Coaching begleitet. Die meisten unserer MitarbeiterInnen haben die Diagnose „Asperger Syndrom“, eine leichtere Form des Autismus. Sie brauchen oft nur geringe Unterstützung um erfolgreich eingesetzt werden zu können. Dies ist zum Beispiel die Hilfe bei Vorstellungsgesprächen, genaue Arbeitsanweisungen und Verschriftlichungen oder die Möglichkeit Kopfhörer beim Arbeiten zu verwenden. Ist einmal der richtige Einsatzbereich gefunden und ein optimales Arbeitsumfeld geschaffen, können Höchstleistungen abgerufen werden.