Coachfident

5 Karriere-Sünden die du als Young Professional vermeiden solltest!

🛑 Sünde 1: Die eigenen Stärken nicht ausspielen können 🦸🏻‍♀️
Zeigst du in deinem aktuellen Job deine 5 größten Stärken?
Nur so stellst du sicher, dass du deine beste Leistung zeigen und deine höchste Performance abrufen kannst. 
Überlege einmal, was deine 5 größten Stärken sind. Kannst du diese in deinem Job wirklich ausleben?  
 
🛑 Sünde 2: Das Big Picture nicht kennen 🗺
Wenn du nicht weißt, wo es für dich hingehen soll, wird das jemand anders für dich entscheiden. 
Ob dich das langfristig glücklich macht, ist für diese anderen Person aber wahrscheinlich egal. 
Wenn du deine Richtung kennst, kannst du selbst entscheiden, wohin du steuerst und wie du arbeiten und leben möchtest.
 
🛑 Sünde 3: Kompromisse eingehen bei der Jobwahl ⚖️
Die Entscheidung bei welcher Firma, für welche Personen oder wofür du arbeitest, wird nicht oft getroffen. Daher haben wir wenig Erfahrung damit. 
Die Konsequenzen so einer Entscheidung prägen jedoch dein Leben für Jahre oder sogar Jahrzehnte. 
Wer bereit ist, bei dieser Wahl Kompromisse zu machen, kennt entweder seine Bedürfnisse zu wenig, ist sich nicht bewusst, welche Möglichkeiten es überhaupt gibt oder gibt freiwillig ein glückliches Leben auf. 

🛑 Sünde 4: Zu wenig Zeit für Selbstreflexion 🙇🏼‍♂️
Der Drang nach “Höher, schneller, weiter” wird für viele zum Hamsterrad. Wohin es geht und ob das wirklich das richtige Ziel ist, wird oft aus den Augen verloren. 
Nur wer sich genügend Zeit für sich selbst nimmt und den Raum für Reflexion einräumt, kann bewusste und nachhaltige Entscheidungen treffen. 
 
🛑 Sünde 5: Glaube, dass Veränderung passiert 🤦🏼‍♂️
Wenn du heute nicht 100% zufrieden mit deinem bisherigen Leben bist, wirst du das vermutlich auch mit 80 Jahren nicht sein. 
Heute hast du noch die Möglichkeit, etwas daran zu verändern. 
Diese Veränderung muss ein aktiver Schritt sein, auf den klare weitere Umsetzungsschritte folgen. Sonst wünscht du dir mit 80 Jahre, du hättest damals etwas anders gemacht. 

Wenn du mehr erfahren willst, schreib uns gerne eine Nachricht!

Let‘s change that! 💪🏻🚀
Laut der Global Employee Engagement Study erleben nur 4 von 10 Personen ihre Arbeit als sinnstiftend!
Damit haben über die Hälfte der Österreicher:innen noch nicht den Bereich gefunden, in dem sie ihre 100% zeigen können!
Let‘s change that!