Andreas Gnesda

Ein großartiger Rahmen für Vernetzung und Gespräche, den der Leitbetrieb KitzSki in Kitzbühel geschaffen hat.

Mit dabei: die Vorstände Anton Bodner und Christian Wörister, Bürgermeister Klaus Winkler – und als besonderes Highlight eine Skirunde mit der Skilegende Peter Obernauer.

Solche Veranstaltungen zeigen eindrucksvoll, wie stark Gemeinschaft, Unternehmertum und regionale Identität zusammenwirken können.

Danke für die Einladung und die Impulse!

Jobwechsel weltweit: Was treibt Mitarbeitende wirklich an?

Die Bereitschaft zum ist hoch – aber was sind die wahren Gründe? Laut einer EY-Studie mit 17.000 Mitarbeitenden denken in Deutschland 42 % über einen Wechsel nach. In anderen Ländern sieht es ähnlich aus:

📌 50 % in Indien
📌 43 % in Frankreich
📌 Weniger Wechselbereitschaft in China (29 %), Großbritannien (35 %) & Japan (36 %)

💡 Was treibt Mitarbeitende zum Wechsel?
🔹 Home-Office-Angebot steht an erster Stelle
🔹 Karrierechancen & Flexibilität sind entscheidend
🔹 Führungskultur hat große Bedeutung
🔹 Gehalt? Spielt eine geringere Rolle als oft gedacht

👉 Was bedeutet das für Unternehmen? Wer Talente halten will, muss mehr als nur ein gutes Gehalt bieten – es geht um Arbeitsmodelle, und eine moderne .

Welche Faktoren sind für euch entscheidend?

KI im Büro: Mehr Produktivität, bessere Zusammenarbeit – aber ist die Arbeitswelt bereit?

Künstliche Intelligenz verändert den – doch sind Unternehmen wirklich darauf vorbereitet? Laut einer aktuellen EY-Studie mit 17.000 Beschäftigten zeigen sich klare Erwartungen:

📈 55 % erwarten eine Produktivitätssteigerung
🤝 50 % sehen Verbesserungen in der Zusammenarbeit
💻 49 % erhoffen sich bessere Karrierechancen

❗ Aber: 83 % sagen, dass sich ihr Unternehmen grundlegend verändern muss, um effizient zu nutzen.

💡 Was heißt das für die Zukunft der Arbeit? KI bietet enormes Potenzial – aber ohne eine klare , und die richtige bleibt dieses Potenzial ungenutzt.

Wie seht ihr das? Ist euer Unternehmen bereit für KI?

𝗛ö𝗰𝗵𝘀𝘁𝗲 𝗭𝗲𝗶𝘁 𝗳ü𝗿 𝗲𝗶𝗻 𝗻𝗲𝘂𝗲𝘀 𝗠𝗶𝗻𝗱𝘀𝗲𝘁: 𝗟𝗲𝗶𝘀𝘁𝘂𝗻𝗴, 𝗪𝗮𝗰𝗵𝘀𝘁𝘂𝗺 & 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗥𝗮𝗵𝗺𝗲𝗻𝗯𝗲𝗱𝗶𝗻𝗴𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻!

Wir stehen vor großen Herausforderungen – um sie zu bewältigen, brauchen wir jetzt dringend:

✅ Ein klares Bekenntnis zu Leistung & Wachstum – Stillstand ist keine Option.

✅ Rahmenbedingungen, die Erfolg ermöglichen – weniger Bürokratie, mehr Innovation.

✅ Eine positive Stimmung – Erfolg beginnt mit der richtigen Einstellung.

Wenn wir diese Ziele über persönliche Motive stellen und gemeinsam daran arbeiten, können wir es schaffen! 💡

Welche Rahmenbedingungen braucht es eurer Meinung nach für mehr Wachstum? 💬👇