Symbios Workspaces

Endspurt zum nächsten

Die Arbeitswelt nach der Corona-Krise. Dieser Blogbeitrag stellt Strategien und Praxistipps vor, mit denen es gelingt, das Arbeitsumfeld von Mitarbeitern an die neue Normalität anpassen.

https://symbios.at/blog/die-neue-normalitaet-in-der-arbeitswelt/

SYMBIOS - Workspace & Culture Transformation Corona, Arbeitswelt, postpandemisches Arbeitsumfeld, hybrides Arbeiten, Remote-Work, Büro

Warum Change "Management" im disruptiven Umfeld nicht funktioniert und was wir aus COVID-19 für die Gestaltung neuer Arbeitswelten lernen können.
Danke Wiesner-Hager für das freundliche Interview.

Change-Management in disruptiven Zeiten - Think NewWork Wir haben dazu Christian Vieira dos Santos, Geschäftsführer von SYMBIOS zu einem Interview gebeten.

Deine Aufgaben:
- Konzeption, Planung und Ausführung von neuen Büro-Arbeitswelten
- Leitung und Koordination von Workspace-Projekten von der Bestandsanalyse über alle Projektphasen (LPH 1-8)
- Ganzheiltiche Beratung in Projekten - von der Bestandsanalyse bis hin zur Steuerung der Inbetriebnahme der umgesetzten Projekte
- Mitarbeit bei der laufenden Weiterentwicklung des SYMBIOS Design Frameworks für die ganzheitliche Transformation von Arbeitswelten
- Aufbau des Kundenstamms mittels Neukundenakquise und proaktive Pflege bestehender Kundenbeziehungen
- Einschulung, Führung und Förderung von zukünftigen Mitarbeitern Ihres Teams

Dein Profil
+ Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium der Fachrichtung Architektur, Innenarchitektur, Interior Design oder eine vergleichbare Qualifikation
+ Mind. 3 Jahre Berufserfahrung, vorwiegend in den LPH 2-8
+ Kenntnis aktueller Trends und Entwicklungen im Workspace Design und der Büromöbelbranche
+ strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
+ Engagement, Neugierde und Teamfähigkeit
+ Selbstständige Arbeitsweise und überzeugendes Auftreten

Wir bieten
+ eine Anstellung auf Freelancer Basis oder Festanstellung Teil-/ Vollzeit
+ Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben rund um die Themen Workspace Design, Unternehmenstransformation und Zukunft der Arbeit
+ Ein partnerschaftliches Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert
+ Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
+ Flexibles Arbeiten "Wir leben neues Arbeiten"
+ Homebase im Herzen der Linzer Kreativ-, Digital- und Innovationsszene, die Linzer Tabakfabrik mit optimaler Infrastruktur und guter öffentlicher Anbindung
+ Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei € 2.676,83 btto/mon. Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.