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IFE (Ingreso Familiar de Emergencia) segundo pago.

Debido a consultas al respecto me pareció útil subir un post acerca de los empleados de seguridad. Los mismos no deben percibir descuentos tanto si trabajan como si no trabajan, debieron haber cobrado sueldo habitual primeros días de mayo y primeros de junio. Mientras otros gremios acordaron descuentos dentro del 30 al 25 por ciento y suspensión de los trabajadores este acordó abonar salarios completos

Fuente: infoblancosobrenegro . agencia de noticias.
Muchas fueron las interpretaciones respecto del decreto sobre PROHIBICION DE DESPIDOS 329/2020, la mayoría consideraba que no aplicaba para los trabajadores en periodo de prueba, lo cierto es que este fallo define una postura y sienta jurisprudencia. El Tribunal del Trabajo número 4 de La Plata ordenó reincorporar a una empleada de limpieza que fue despedida antes de finalizar el periodo de prueba, de esta manera se interpretó que dicho DNU ampara también a estos trabajadores durante los primeros tres meses de prueba.

FELIZ DIA DEL TRABAJADOR PARA TODOS MIS SEGUIDORES! Espero que hayan tenido un hermoso día de descanso.
Y les cuento un poco de historia para que entendamos porque es tan importante hacer valer los derechos que tanto costaron conseguir. Sabían que un día como hoy pero en el año 1886 un grupo de trabajadores fueron ejecutados? Esto porque solicitaban que su jornada de trabajo sea de 8 horas ya que solían trabajar 16 horas por día. El presidente de Estados Unidos promulgó una ley haciéndolo obligatorio pero el sector empresarial no estaba dispuesto a acatarlo, es por ello que alrededor de 400 mil trabajadores terminaron parando para pedir que se respete su derecho. La fábrica McCormik no estaba dispuesta a reconocer la victoria de los trabajadores y el 1 de mayo la policía les disparó en la puerta de la empresa. Por esta huelga luego dos trabajadores fueron condenados a cadena perpetua, otro a 15 años de trabajos forzados y cinco de ellos murieron en la horca.
Cuidemos el trabajo y cuidemos nuestros derechos laborales.