Executive Coaching

Como Citar Experiência profissional?

Está em dúvida no formato de citação das experiências profissionais?

Primeiro, saiba que não existem regras, mas sim boas práticas.

Geralmente, recomenda-se a seguinte ordem:

Cargo
Nome da Empresa / Localização
Período trabalhado
Breve descrição ou lista de responsabilidades/conquistas

Auxiliar Administrativo
Empresa X | Blumenal
Jan/2020 - atualmente

Respeite uma ordem
Não se esqueça de citar suas experiências respeitando uma ordem.

Não coloque-as de forma bagunçada.
Sempre cite de forma decrescente, com a experiência mais recente no topo.

O Que é Profissionalismo?

Profissionalismo é o conjunto de características que compõe um profissional, formado por suas competências, responsabilidades e ética, no que rege o seu campo de trabalho.

O profissionalismo é a chave para a construção de uma carreira de sucesso no trabalho.

Entre as ações que atestam o profissionalismo de um trabalhador está o seu comprometimento com as normas e a ética da empresa para qual presta serviços.

Mesmo trabalhando num ambiente descontraído e com amigos, o profissional deve pôr as suas obrigações de trabalho acima de qualquer laço de amizade ou intimidade.

A falta de profissionalismo consiste em agir com parcialidade, por exemplo, favorecendo pessoas apenas por estas serem amigas e não pelas suas competências profissionais.

Além da ética, o profissionalismo deve ter como base a humildade, ou seja, a capacidade do profissional de reconhecer os seus erros, suas limitações e de estar sempre disposto a aprender.

Entre as competências básicas que são apreciadas dos profissionais, destaca-se: a proficiência, a responsabilidade, a seriedade, a pontualidade, a ética, entre outros.

Sinônimos de profissionalismo
1. Técnico;
2. Perito;
3. Especialista;
4. Experto;
5. Conhecedor;
6. Capacitado;
7. Conhecedor;
8. Entendido;
9. Competente.

Como se tornar o candidato ideal

Recrutadores estão constantemente procurando pelos candidatos certos para preencher diversas vagas.

E essa procura pode ser difícil, afinal, ler milhares de currículos e conversar com diversos candidatos em potencial pode consumir muito tempo.

Então, por que não deixar mais fácil para os recrutadores te encontrarem? Como fazer isso? Sendo o candidato mais bem informado possível.

Claro, habilidades e experiência contam, mas, de acordo com os profissionais de R.H, um candidato que conhece a empresa e está realmente engajado tem mais vantagens.

Seu objetivo como alguém que está procurando emprego deve ser se destacar na multidão pelos motivos certos e em todos os momentos fundamentais: da candidatura à negociação e, finalmente, no trabalho.

Um candidato bem informado é alguém que:
1. Entende sobre a companhia/empresa;
2. Que fez a lição de casa;
3. Que leu a descrição da vaga;
4. Que entendeu bem a proposta.

Quando os recrutadores entrarem em contato já será meio caminho andado.