TalentVerse

SỰ KIỆN EARLY REGISTER SẮP ĐÓNG ĐƠN

⏰ Chỉ còn chưa đầy 24h nữa thôi chuyến tàu sớm nhất đến Talentverse sẽ tạm thời đóng cửa!

Nhanh chân trở thành 1 trong những "cư dân" mới chọn Talentverse làm nơi an cư lạc nghiệp và phát triển bản thân nào

4 sự thật mọi nhà tuyển dụng muốn bạn biết

👉 NTD ưu tiên chất lượng hơn số lượng: Mặc dù số dự án bạn đã tham gia có thể chứng minh sự năng nổ của bạn và là 1 điểm cộng trong mắt NTD, tuy nhiên NTD sẽ chú ý hơn đến sự hiệu quả mà bạn mang lại cho các dự án đó và những thành tựu mà bạn đạt được sau khi kết thúc dự án. Bí kíp ở đây là hãy cụ thể hóa những đầu việc bạn đã làm trong dự án, kết quả của bạn và những bài học mà chúng mang lại. Tương tự với các khóa học nâng cao chuyên môn và kỹ năng, hãy tập trung vào những gì bạn đã thật sự học được và đừng chỉ khoe khoang về số lượng nhé!
👉 NTD không có nhiều tiền như bạn nghĩ: Đừng giữ tâm lý quá gay gắt đối với NTD, bạn cần họ và họ cũng cần bạn. Xem xét các quyền lợi cơ bản, phúc lợi và bổng lộc dưới góc nhìn bình đẳng với NTD. Họ thật sự không thể vung tiền quá trán cho quá nhiều nhân viên hay dồn tất cả vốn để trả lương cho 1 mình bạn.
👉 Đừng cho 4 quả trứng vào 10 cái giỏ: Chắc hẳn nhiều bạn đã từng đem CV ứng tuyển nhiều nơi đến nỗi khi HR gọi bạn cũng không nhớ đây là công ty nào và họ là ai. Như vậy bạn đã mất điểm trong mắt nhiều NTD rồi. Hãy nghiên cứu kỹ về 1-2 công ty phù hợp với bạn nhất để nắm vững kiến thức về NTD khi được yêu cầu phỏng vấn nhé.
👉 Bạn chỉ có 3 giây để tạo ấn tượng khi phỏng vấn: NTD rất ấn tượng với những ứng viên bước vào phỏng vấn như thể họ đã là nhân viên của công ty. Bạn nên chuẩn bị kỹ cho buổi phỏng vấn về mọi mặt như hình thức, kiến thức chuyên môn, đúng giờ và mang theo đầy đủ hồ sơ để tâm lý thật thoải mái. Hãy là chính mình và có phong thái tự tin khi đối mặt với NTD.

Theo dõi TalentHub để biết thêm nhiều insight về nhà tuyển dụng nhé!
----------------------------------------
4 facts every recruiter wants you to know

👉 Recruiters prioritize quality over quantity. Your number of projects may prove your eagerness, but recruiters would be more impressed with your achievements and efficiency. The tip is to focus on your specific tasks in previous projects, the results and lessons they gave you. Same goes for career courses, don't just brag about the number, tell them what you have actually learned!
👉 They aren't as rich as you think: Don't try to hold too much of a leverage over the company in front of you, you need them and vice versa. Consider benefits and promotions on an equal view with recruiters, they can't really throw money over the window.
👉 Don't put 4 eggs in 10 baskets: There must have been times where an HR call and you don't know who they are or what company they come from, simply because you applied for too many jobs! Focus on 1-2 most suitable companies to be well-prepared when they call you in for an interview.
👉 You only have 3 seconds: Recruiters are very impressed with candidates who walk in like they already belong. Be well-prepared for the interview in terms of clothing, expert knowledge, and be on time for a comfortable experience. Don't forget to be yourself and stay confident!

Follow us for more insights from global recruiters and managers.

Chào mừng đến với Talentverse!

Talentverse là vũ trụ ảo kết nối cộng đồng nhân sự chất lượng cao, đồng thời là điểm đến của tài năng Việt trong nhiều lĩnh vực. Talentverse mang đến cơ hội tăng thu nhập, kết nối với các chuyên gia, tham gia các sự kiện phát triển năng lực,... Talentverse áp dụng công nghệ Blockchain tiên tiến của tương lai để mang đến trải nghiệm thú vị nhất.

Khám phá 1 vũ trụ dành riêng cho nhà tuyển dụng và ứng viên toàn cầu tại https://talentverse.org.
---------------------
Welcome to Talentverse!

Talentverse is an innovative talent recruit platform connecting high-quality candidates and a hotspot of Vietnamese talents in various fields. We help you connect with experts and participate in career development events, among others. Our metaverse runs on Blockchain technology to ensure the best experiences for you.

Explore our Metaverse now at https://talentverse.org. We are glad to have you here.