HR Diamond Partner

системы;
-HR-стратегия для реализации стратегии бизнеса;
-HR-аналитика эффективности HR-процессов для целей бизнеса, принятия объективных управленческих решений, тенденций развития бизнеса через HR-капитал;
-бренд компании-работодателя для достижения бизнес-показателей, продажи компании на рынке труда, продукции/услуг компании;
-материальная и нематериальная мотивации под цели бизнеса;
-автоматизация HR-процессов для повышения операционной эффективности, снижения операционных затрат на ручные процессы, оцифровки HR-процессов;
-корпоративная культура под ценности собственников, персонала, тенденции современного мира с целью имплементации профессионалов, генерирующих развитие и прибыль компании; укрепления конкурентных позиций компании на рынке;
-социальная ответственность бизнеса и привлечение Талантов с ценностями XXI века, повышения лояльности Клиентов и др.
-Корпоративный университет с целью повышения добавочной стоимости и финансовых результатов через обучение сотрудников;
-Оценка компетентности персонала компании, построение карьерной перспективы и систем индивидуальной мотивации сотрудников, кадровый резерв и ротация персонала;
-Клиентский сервис
3) Корпоративное бизнес-обучение;
Сферы бизнеса: В2В, В2R, В2С, B2G; производство (пищевое, металлургия), сфера услуг (АЗК, Horeca), строительство/девелопмент, торговля (опт, розница, фуд/нонфуд), дистрибуция, FMCG и др.