Yellow Recruiting Company

Майже кінець року, і в стрічці з’явився новий жанр - списки «не встигла/не встиг», «не змогла/не зміг» і т.п.

Цей тренд - не про результати.
Він про втому, зниження напруги й бажання сказати: «я жив, як міг».

Ці пости - спосіб видихнути, зняти напругу, показати, що за красивими результатами стоїть людина з незакритими пунктами в списку.
І водночас - сигнал іншим: ти не один, у мене так само.

А ще з’явився піджанр - списки того, що люди не хочуть включати в плани на 2026 рік.
Не цілі, а антицілі.

Наприклад, зібрала для вас кілька з різних постів ⤵️
❌ Не повертатися до токсичних звичок або відносин
❌ Не повторювати фрази типу «з понеділка почну»
❌ Не жити з відчуттям, що «я постійно відстаю»
❌ Не міряти свій рік чужими досягненнями
❌ Не змушувати себе «хотіти того, чого не хочу»
❌ Не починати день зі стрічки новин або соцмереж
❌ Не працювати «на перспективу», яка ніколи не настає
❌ Не залишатися в режимі «тимчасово потерплю»
❌ Не харчуватися абияк, бо «немає часу»
❌ Не ігнорувати сигнали втоми

І окремом пунктом - демобілізації не буде - планів/списків немає

Які ваші межі, обітниці до себе або заборони на саморуйнування на 2026 рік?

Кар'єрний консультант — це спеціаліст, який допомагає людям у виборі професійного шляху, розвитку кар'єри та досягненні кар'єрних цілей.

Надають консультації з таких питань, як:
▪️ Вибір професії або зміна кар'єри
▪️ Розвиток кар'єрних навичок
▪️ Пошук роботи
▪️ Планування кар'єрного зростання
▪️ Покращення міжособистісних навичок

Чому кар'єрних консультантів стає все більше?
✅ Зміни на ринку праці: Ринок праці швидко змінюється через нові технології, економічні фактори та глобалізацію. Людям все важче орієнтуватися в таких змінах, і професійні консультанти допомагають адаптуватися до нових умов.
✅Попит на індивідуальний підхід: Багато людей хочуть отримати індивідуальні поради для досягнення своїх кар'єрних цілей. Кар'єрні консультанти можуть запропонувати персоналізовані стратегії для розвитку кар'єри, пошуку роботи чи зміни професії.
✅Зростання конкуренції на ринку праці: Кількість кандидатів на вакансії часто перевищує кількість робочих місць, тому люди шукають способи виділитися серед інших. Консультанти допомагають розробити стратегії для покращення резюме, підготовки до інтерв'ю та розвитку особистого бренду.
✅Підвищення важливості балансу між роботою і життям: Все більше людей прагнуть досягти гармонії між роботою і особистим життям, і кар'єрні консультанти допомагають знайти шляхи для досягнення цієї мети.
✅Популяризація професії: Завдяки успішним кейсам та позитивним відгукам все більше людей звертаються за професійною допомогою. Кар'єрні консультанти можуть працювати як із працівниками, так і з роботодавцями, щоб полегшити процеси набору та розвитку кадрів.

Нагадуємо, що ми готові надати вам консультацію поліпшення вашого CV чи профілю на LinkedIn.

📩Пишіть нам у DM чи у телеграм: