HROD - M.S. Program in Human Resource and Organization Development

🎓💎 𝙃𝙍 𝙞𝙨 𝙩𝙝𝙚 𝙠𝙚𝙮 𝙤𝙛 𝙨𝙪𝙘𝙘𝙚𝙨𝙨
อยากเติบโตในสาย HR / OD? อยากเปลี่ยนสายงาน? หรือเป็นนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ผู้เป็นเบื้องหลังความสำเร็จของทุกองค์กรและธุรกิจ หรืออยากเพิ่มศักยภาพเพื่อก้าวสู่ผู้นำองค์กร?
ปริญญาโท HROD NIDA – Human Resource and Organization Development คือ “ทางลัดที่ใช่” สำหรับคนทำงานยุคใหม่ที่ต้องการอัปสกิลอย่างแท้จริง
📌 หลักสูตร #ปริญญาโท คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ NIDA คณะสาย HR ที่นิด้า เป็นที่แรกในไทยที่เปิดสอนหลักสูตร Human Resource and Organization Development (HROD) กำลังเปิดรับสมัคร หลักสูตรปริญญาโท #จบสายไหนมาก็เรียนได้ 😉
✨ ภาคพิเศษ เรียนนอกเวลาราชการ
🔹 เรียน Onsite หรือ Online 💯%
🔹 เน้น Skill ที่ใช้ได้จริง จากอาจารย์ผู้เชี่ยวชาญสาย HRD/OD
🔹 ไม่ต้องทำวิทยานิพนธ์
🔹 ไม่ต้องยื่นคะแนนภาษาอังกฤษ
🔹 คัดเลือกด้วยการสอบสัมภาษณ์เท่านั้น
🎯 เหมาะสำหรับ
ผู้ที่ทำงานประจำ, ผู้ที่อยากเลื่อนตำแหน่ง, ผู้บริหารรุ่นใหม่, คนที่อยากเปลี่ยนสายงาน HR/OD และคนที่ต้องการต่อยอดการทำงานด้านพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
📁 ป.โท พัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ **
หลักสูตรได้รับการรับรองมาตรฐานสากล AUN-QA
∟📄ภาคพิเศษ | เรียนออนไซต์ วันเสาร์-อาทิตย์ 8.30-15.30 น. (เปิดรับสมัครถึง 29 ธ.ค. 68)
∟📄ภาคพิเศษ | เรียนออนไลน์ 100% วันอังคาร พุธ และพฤหัสบดี 18.00-21.00 น. (เปิดรับสมัครถึง 29 ธ.ค. 68)
🔍 ข้อมูลเพิ่มเติม: https://bit.ly/shrd-apply
ติดต่อคุณภัทรวดี ศรีชมพู (เจ้าหน้าที่หลักสูตร HROD)
📞 085-5544-623, 02-727-3491
📧 [email protected]
#ปริญญาโท #ปริญญาโทนิด้า #คณะทรัพยากรมนุษย์ #ปริญญาโทพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

น้อมส่งเสด็จสู่สวรรคาลัย
สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิต์ พระบรมราชินีนาถ
พระบรมราชชนนีพันปีหลวง
ด้วยสำนึกในพระมหากรุณาธิคุณอันหาที่สุดมิได้
ข้าพระพุทธเจ้า คณะผู้บริหาร คณาจารย์ เจ้าหน้าที่
นักศึกษา และศิษย์เก่า
คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์

เมื่อเกิดแผ่นดินไหว!! HR อย่างเราควรทำอย่างไร

เมื่อเกิดแผ่นดินไหว HR ควรมีบทบาทสำคัญในการดูแลความปลอดภัยและสื่อสารกับพนักงานอย่างรวดเร็ว ต่อไปนี้คือสิ่งที่ HR ควรดำเนินการทันที:

1. ประเมินความปลอดภัยของพนักงาน
• ตรวจสอบรายชื่อพนักงานทุกคนว่าปลอดภัยหรือไม่ โดยใช้การโทร/ไลน์/แอปติดตามขององค์กร
• แจ้งให้หัวหน้างานแต่ละฝ่ายตรวจเช็กลูกทีมและรายงานกลับ

2. สื่อสารข้อมูลอย่างชัดเจนและรวดเร็ว
• แจ้งพนักงานเกี่ยวกับสถานการณ์แผ่นดินไหวและแนวทางปฏิบัติ (เช่น จุดรวมพล, ห้ามใช้ลิฟต์, ทางหนีไฟ)
• อัปเดตข่าวสารเป็นระยะผ่านช่องทางสื่อสารหลักขององค์กร เช่น Line group, Email, หรือ Intranet

3. ประสานงานกับฝ่ายอาคาร/ทีมความปลอดภัย
• ตรวจสอบความเสียหายของอาคารหรือสำนักงาน
• หากอาคารไม่ปลอดภัย ต้องแจ้งให้พนักงานทำงานที่บ้าน (Work from Home) ชั่วคราว

4. ดูแลด้านสุขภาพกายและจิตใจ
• หากมีผู้ได้รับบาดเจ็บ ให้ประสานรถพยาบาลหรือหน่วยงานช่วยเหลือทันที
• ให้การสนับสนุนทางจิตใจ เช่น ประสานนักจิตวิทยา หรือแนะนำช่องทางปรึกษาใจ

5. จัดทำรายงานสถานการณ์
• บันทึกเหตุการณ์ ความเสียหาย และการตอบสนองขององค์กร
• นำไปใช้ในการวางแผนรับมือในอนาคต และเสนอแนะแก่ผู้บริหาร

6. เตรียมแผนฟื้นฟูหลังเหตุการณ์
• ประเมินผลกระทบต่อการทำงาน และวางแผนการกลับมาทำงานอย่างปลอดภัย
• ปรับปรุงแผน Business Continuity Plan (BCP) ให้เหมาะสมกับสถานการณ์ที่เกิดขึ้น
@ผู้ติดตาม @แฟนตัวยง

📢 ป.โท HROD ภาคพิเศษ เปิดรับสมัครรอบ 2 แล้ว!
🔥 เรียนสะดวก ตอบโจทย์ทุกไลฟ์สไตล์
✅ เรียน Onsite หรือ Online 100%
✅ ไม่ต้องทำวิทยานิพนธ์
✅ ไม่ต้องยื่นคะแนนสอบภาษาอังกฤษ
✅ คัดเลือกโดยการสอบสัมภาษณ์
📌 สมัครได้แล้ววันนี้ - 31 มีนาคม 2568
💡 หลักสูตรผ่านมาตรฐานระดับสากล AUN-QA
📁 ป.โท พัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ **
∟📄ภาคพิเศษ | เรียนออนไซต์ วันเสาร์-อาทิตย์ 8.30-15.30 น. (เปิดรับสมัครถึง 31 มี.ค. 68)
∟📄ภาคพิเศษ | เรียนออนไลน์ 100% วันอังคาร พุธ และพฤหัสบดี 18.00-21.00 น. (เปิดรับสมัครถึง 31 มี.ค. 68)
🔍 ข้อมูลเพิ่มเติม: https://bit.ly/shrd-apply
ติดต่อคุณภัทรวดี ศรีชมพู (เจ้าหน้าที่หลักสูตร HROD)
📞 085-5544-623, 02-727-3491
📧 [email protected]
#พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ #ปริญญาโทนิด้า #เรียนต่อNIDA #เรียนออนไลน์