“O ordine bună este fundația tuturor lucrurilor.”
Edmund Burke
ESTJ-ii sunt reprezentații tradiției și ordinii, folosindu-și ideile lor despre ceea ce este bine, rău și acceptabil din punct de vedere social pentru a aduce laolaltă familii și comunități. Îmbrățișând valori ca onestitatea, dedicația și demnitatea, persoanele cu tip de personalitate ESTJ sunt ap
reciați pentru sfaturile lor clare, și sunt fericiți să fie călăuze pe drumuri dificile. Mândrindu-se că reușesc să aducă oameni împreună, ESTJ-ii își asumă deseori roluri de organizatori în comunitate, muncind din greu pentru a-i aduce pe toți împreună la sărbătorirea unor evenimente locale importante, sau în apărarea unor valori tradiționale care țin unite familii și comunități. ORICINE ESTE DEMN DE ATENȚIE ÎȘI APĂRA CONVINGERILE
Cererea pentru astfel de lideri este mare în societățile democratice, și formând mai puțin de 11% din populație nu este de mirare că mulți dintre președinții Americi au fost ESTJ-i. Crezând cu tărie în litera legii și în nevoia de a-și merita autoritatea, personalitățile ESTJ au condus prin puterea exemplului, demonstrând dedicație și onestitate, și respingând total lenea și înșelătoria, mai ales în muncă. ESTJ-ii sunt conștienți de mediul ce îi înconjoară și trăiesc într-o lume dominată de fapte clare, verificabile – tăria cu care cred în cunoștințele lor denotă că își vor apăra principiile și își vor promova viziunea clară cu privire la ce este și nu este acceptabil, chiar și dacă întâlnesc o rezistență puternică. Opiniile lor nu sunt doar vorbe goale, pentru că ESTJ-ii sunt mai mult decât dornici să se implice în cele mai complicate proiecte, îmbunătățindu-și planurile și ocupându-se de detalii din mers, făcând astfel ca și cele mai complicate sarcini să pară a fi ușoare și abordabile. Cu toate acestea, ESTJ-ii nu muncesc singuri, și se așteaptă ca etica muncii lor și încrederea arătată celorlalți să fie reciprocă – oamenii cu acest tip de personalitate își țin promisiunile și, în cazul în care partenerii sau subordonații lor îi pun în pericol din cauza incompetenței sau a lenei, sau mai rău, a lipsei lor de onestitate, aceștia nu ezită să își dezlănțuie furia. Acest lucru le poate aduce o reputație de persoane rigide, o trăsătură pe care o au toate Santinelele (SJ), dar acest lucru nu este cauzat de faptul că ESTJ-ii ar fi persoane încăpățânate, ci pentru că aceștia cred cu tărie că acestea sunt valorile care fac societatea să meargă.
...DAR MAI BUNI SUNT ACEIA CARE CONȘTIENTIZEAZĂ CÂND GREȘESC
ESTJ-ii sunt imagini clasice ale cetățeanului model: își ajută vecinii, respectă legea, și încearcă să se asigure că toată lumea va fi activă în comunitățile și organizațiile pe care le prețuiesc. Provocarea principală pentru ESTJ-i este aceea de a recunoaște că nu toată lumea urmează aceeași cale sau își aduce contribuția în același mod. Un lider adevărat recunoaște puterea unui individ, precum și cea a unui grup, și ajută la punerea pe masă a tuturor ideilor acelor indivizi. În acest mod, ESTJ-ii dețin într-adevăr toate datele și sunt capabili să conducă în direcții potrivite pentru toată lumea.
