AMOFM Bucuresti

𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞𝐚𝐧 𝐉𝐨𝐛 𝐃𝐚𝐲𝐬 î𝐦𝐩𝐥𝐢𝐧𝐞ș𝐭𝐞 𝟏𝟓 𝐚𝐧𝐢! 🎉

Sărbătorim 15 ani de conectare a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă cu angajatori din întreaga Europă, printr-o platformă publică de încredere.

💻 Chat-uri live cu angajatori
💼 Locuri de muncă disponibile din 31 de țări europene
💡 Sprijin oferit de experții EURES

Participă la evenimente live, discută direct cu angajatorii și primește îndrumare personalizată de la consilierii EURES despre munca și viața în străinătate.

🔗 Te gândești să lucrezi în străinătate? Următoarea ta oportunitate poate fi la doar câteva click-uri distanță: https://europeanjobdays.eu/en

0,43% - rata şomajului înregistrat în evidenţele AMOFM Bucureşti în luna aprilie 2026

La sfârșitul lunii aprilie, în evidențele Agenției Municipale pentru Ocuparea Forței de Muncă Bucureşti erau înregistrați 5652 șomeri (din care 3472 femei), rata șomajului fiind de 0,43%.
Comparativ cu luna precedentă, când rata șomajului a fost de 0,44%, în această lună, acest indicator s-a diminuat cu 2,27%.

Din totalul de 5652 persoane înregistrate în evidențele AMOFM Bucureşti, 1807 erau beneficiari de indemnizaţie de şomaj, iar 3845 erau șomeri neindemnizați. În ceea ce privește mediul de rezidență, 0 șomeri provin din mediul rural și 5652 sunt din mediul urban.

Șomerii cu studii liceale au ponderea cea mai mare în totalul şomerilor înregistraţi în evidenţele AMOFM Bucureşti (35,9%), urmat de cei cu studii superioare (28,96%), iar 15,07% au absolvit şcoala profesională/de arte şi meserii. Șomerii care au studii gimnaziale reprezintă 15,94% din totalul șomerilor înregistrați, cei cu studii postliceale sunt 3,08%, iar cei cu studii primare şi fără studii, 1,05%.

Structura șomerilor înregistrați pe nivel de ocupabilitate, stabilit prin profilare, se prezintă astfel: 1023 persoane foarte greu ocupabile, 1676 greu ocupabile, 1689 mediu ocupabile, iar 1264 sunt persoane ușor ocupabile. Încadrarea într-o categorie de ocupabilitate se realizează ca urmare a activităţii de profilare a persoanelor înregistrate în evidenţele noastre. Informaţii detaliate despre structura şomajului la nivelul municipiului Bucureşti sunt afişate pe pagina de internet a AMOFM Bucureşti, la adresa www.anofm.ro/bucuresti.

📊 𝟑,𝟐𝟒% 𝐫𝐚𝐭𝐚 ş𝐨𝐦𝐚𝐣𝐮𝐥𝐮𝐢 î𝐧𝐫𝐞𝐠𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭 î𝐧 𝐞𝐯𝐢𝐝𝐞𝐧ţ𝐞𝐥𝐞 𝐀𝐍𝐎𝐅𝐌 î𝐧 𝐥𝐮𝐧𝐚 𝐚𝐩𝐫𝐢𝐥𝐢𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔

La sfârșitul lunii aprilie 2026, rata șomajului înregistrat la nivel național a fost de 𝟑,𝟐𝟒%, numărul total al șomerilor înregistrați a fost de 𝟐𝟓𝟗.𝟏𝟔𝟎 de persoane.
👉 𝐍𝐮𝐦𝐚̆𝐫𝐮𝐥 𝐭𝐨𝐭𝐚𝐥 𝐚𝐥 𝐬̦𝐨𝐦𝐞𝐫𝐢𝐥𝐨𝐫: 259.160 de persoane
🔹 𝐒̦𝐨𝐦𝐞𝐫𝐢 𝐢𝐧𝐝𝐞𝐦𝐧𝐢𝐳𝐚𝐭̦𝐢: 57.823 de persoane
🔹 𝐒̦𝐨𝐦𝐞𝐫𝐢 𝐧𝐞𝐢𝐧𝐝𝐞𝐦𝐧𝐢𝐳𝐚𝐭̦𝐢: 201.337 de persoane
📍 𝐏𝐞 𝐦𝐞𝐝𝐢𝐢 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐳𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭̦𝐚̆:
🏙️ 𝐔𝐫𝐛𝐚𝐧 – 68.888 de persoane
🏡 𝐑𝐮𝐫𝐚𝐥 – 190.272 de persoane
📈 𝐃𝐢𝐬𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭̦𝐢𝐚 𝐩𝐞 𝐠𝐞𝐧:
👩 𝐅𝐞𝐦𝐞𝐢 – 125.259 de persoane
👨 𝐁𝐚̆𝐫𝐛𝐚𝐭̦𝐢 – 133.901 de persoane

📲Mai multe informații ➡️ https://shorturl.at/x7abJ

📢 𝐋𝐨𝐜𝐮𝐫𝐢 𝐝𝐞 𝐦𝐮𝐧𝐜𝐚̆ 𝐯𝐚𝐜𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐥𝐚 𝐧𝐢𝐯𝐞𝐥 𝐧𝐚𝐭̦𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐬̦𝐢 𝐢̂𝐧 𝐫𝐞𝐭̦𝐞𝐚𝐮𝐚 𝐄𝐔𝐑𝐄𝐒 – 𝟐𝟕 𝐦𝐚𝐢 𝟐𝟎𝟐𝟔
______________________
Potrivit datelor furnizate de agenţii economici privind locurile de muncă vacante, în evidenţele , sunt disponibile 𝟑𝟎.𝟔𝟐𝟖 𝐥𝐨𝐜𝐮𝐫𝐢 𝐝𝐞 𝐦𝐮𝐧𝐜𝐚̆ 𝐥𝐚 𝐧𝐢𝐯𝐞𝐥 𝐧𝐚𝐭̧𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥. De asemenea, angajatorii din Spaţiul Economic European oferă, prin intermediul reţelei 𝐄𝐔𝐑𝐄𝐒 𝐑𝐨𝐦𝐚̂𝐧𝐢𝐚, 𝟑𝟔𝟓 𝐥𝐨𝐜𝐮𝐫𝐢 𝐝𝐞 𝐦𝐮𝐧𝐜𝐚̆ 𝐯𝐚𝐜𝐚𝐧𝐭𝐞.

💻 Pentru vizualizarea completă a comunicatului de presă, accesați următorul link: https://shorturl.at/KJnJ9

Situația locurilor de muncă vacante disponibile la nivelul Municipiului București - 27.05.2026. Locurile de muncă pot fi vizualizate accesând urmatorul link : https://mediere.anofm.ro (se alege Municipiul București, se selectează "Filtrează").

4603 persoane angajate prin intermediul Agenţiei Municipale pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bucureşti

Ca urmare a implementării Programului Naţional de Ocupare a Forţei de Muncă, prin intermediul AMOFM Bucureşti, în perioada 01.01-30.04.2026, au fost încadrate 4603 persoane, din care 2243 sunt de s*x feminin.
Din totalul persoanelor ocupate ȋn această perioadă, 1616 au fost peste 45 de ani (peste 55 ani, 465), 1796 au vârsta cuprinsă între 35 și 45 de ani, 1045 au între 30-35 de ani, 73 au între 25 și 30 de ani (din care 45 tineri NEETs), iar 73 sunt tineri sub 25 de ani (dintre care 51 tineri NEETs).
Nivelul de pregătire al persoanelor pentru care a fost identificat un loc de muncă arată că cele mai multe, au studii liceale 1868, studii profesionale 910, 1198 fiind cu studii superioare.
Din numărul total de persoane încadrate prin intermediul AMOFM Bucureşti, în perioada 01.01-30.04.2026, 1192 (25,9%) fac parte din categoria celor greu ocupabile.
Precizăm că încadrarea într-o categorie de ocupabilitate se realizează ca urmare a activităţii de profilare a persoanelor înregistrate în evidenţele AMOFM Bucureşti. Pentru integrarea pe piaţa muncii, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, înregistrate în baza de date a agenţiei pentru ocuparea forţei de muncă, în a cărei rază au domiciliul sau reşedinţa, beneficiază de pachete personalizate de măsuri active prevăzute de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, modificată şi completată ulterior.
În perioada 01.01-30.04.2026, numărul persoanelor care au beneficiat de asistenţă pentru înregistrarea în evidenţă ca persoane în căutare de loc de muncă, în vederea asigurării protecţiei sociale privind acordarea indemnizaţiei de şomaj sau cuprinderea în măsuri active, a fost de 8966 persoane.
Pentru mai multe informaţii despre activitatea AMOFM Bucureşti puteţi accesa site-ul instituţiei, www.anofm.ro/bucuresti.

Astăzi, reprezentanții Agenția Municipală pentru Ocuparea Forței de Muncă București au desfășurat activități de informare și consiliere profesională în cadrul Colegiul Tehnic "Dinicu Golescu" și Liceul Teoretic Bulgar „Hristo Botev”.

Acțiunile au fost susținute de doamna Cristina Ionescu, director executiv adjunct al ALOFM Sector 1, având ca obiectiv informarea elevilor privind oportunitățile de orientare profesională, integrare pe piața muncii, precum și serviciile oferite de instituția noastră.

Ne bucurăm să fim alături de tineri în procesul de dezvoltare profesională și să contribuim la crearea unor perspective clare pentru viitorul lor profesional.