Managero.ro

angajatorul și recrutorul le caută într-un CV, ca să-și facă o imagine completă și precisă asupra posesorului, dar pe de altă parte trebuie să fie și suficient de scurt pentru a putea să fie citit și asimilat, să nu conțină absolut nimic inutil, ce poate pune serios la îndoială capacitatea ta intelectuală. Prin urmare, CV-ul are și el un punct de optim în ceea ce privește cantitatea și calitatea informației directe (textul scris, nu formatul, forma). Adică nu pot fi mai multe feluri de CV la fel de bune. Sunt două curbe acolo, una crescătoare și cealaltă descrescătoare, care nu se pot întretăia decât o singură dată, în punctul acela unic de optim, nu de mai multe ori. Pentru CV-urile „grele”, de manageri cu o activitate și realizări consistente, acest optim este formatul Managero de CV C-level, pe care timp de 30 de ani l-am construit împreună cu, și apoi reconfirmat de mii și mii de ori cu cei mai pretențioși și dificili angajatori, atât de la marile corporații multinaționale, cât și cu cei de la businessurile antreprenoriale. Argumentația care susține toate cele afirmate mai sus o găsiți în secțiunea „Articole”, unde toate tehnicalitățile legate de conceperea și construirea CV-ului sunt analizate și prezentate până la cel mai subtil detaliu.