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How to manage the human aspect of organizational change 70% of reorganizations fail. The human cost of poorly managed change is a leading reason – and the fix is more straightforward than most leaders think.

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Ruturas geracionais Nas empresas, a segunda geração herda a estrutura, mas não o saber que a sustenta. A terceira, frequentemente, herda apenas a forma, sem acesso à substância que garantiu o sucesso inicial.