Katarzyna Radecka Coach

Jak można zmniejszyć stres przed rozmową rekrutacyjną?

Czy ma znaczenie tempo, w jakim wysyłacie CV na dane ogłoszenie? Posłuchaj i sprawdź!

Gdzie szukać pracy? Spróbuję podsumować najważniejsze sposoby i źródła ciekawych ofert 😎

🎯najbardziej oczywistym wyborem są oczywiście portale ogłoszeniowe oraz LinkedIn. Warto je odwiedzić oraz ustawić powiadomienia w interesujących Was obszarach, tak abyście nie musieli codziennie sprawdzać nowych ofert pracy. Możecie również próbować poprzez wpisanie w wyszukiwarkę stanowiska, które Was interesuje i hasła "praca" lub "oferty pracy" - wtedy czasem można dotrzeć do mniej oczywistych portali ogłoszeniowych

🎯możecie również aktywnie wyjść na rynek pracy i spróbować dotrzeć do interesujących Was firm - warto wtedy zrobić sobie listę top pracodawców i wysłać do nich swoją aplikację. Często firmy działają przez swoje narzędzia rekrutacyjne (możecie to sprawdzić wchodząc na stronę www danej firmy), ale jeśli jest opcja dotarcia bezpośrednio do rekrutera wewnętrznego, to jest to zazwyczaj najbardziej skuteczne. Nawet jeśli w danej chwili firma nie poszukuje osób o Waszym profilu, jest szansa, że rekruter Was zapamięta i wróci w momencie nowych poszukiwań

🎯 warto również dotrzeć do agencji rekrutacyjnych, ale tu znów sugeruję kontakt z konkretnymi rekruterami, którzy specjalizują się w danym obszarze

🎯 bardzo duży potencjał drzemie po prostu w networkingu - warto sygnalizować otwartość na tematy rekrutacyjne w gronie zaufanych osób.

🎯 obecność na LinkedIn - zadbajcie o swój profil, bądźcie aktywni na LinkedIn po to, aby rekruterzy mogli Was dostrzec. Im bardziej będziecie tam widoczni, tym bardziej algorytm LinkedIn'a będzie działał na Waszą korzyść. Poza tym sprawdzając LinkedIn'a możecie śledzić informacje od innych osób, które dzielą się informacjami rekrutacyjnymi z siecią

🎯 w mniejszych miejscowościach warto również odwiedzać lokalne portale ogłoszeniowe, bo to tam zazwyczaj pojawiają się lokalne ogłoszenia

Do dzieła 📌📌📌