SafeLink.pl

17 kwietnia 2024 roku projekt ustawy o ochronie sygnalistów trafił do prac Sejmowych i wszystko wskazuje na to, ze w ciągu najbliższych miesięcy wejdzie w życie. 📢


Ustawa wprowadza szereg znaczących obowiązków dla wszystkich pracodawców na rzecz, których pracę zarobkową wykonuje min 50 osób.


Najważniejsze obowiązki to:

📃 Przyjąć Procedurę zgłoszeń wewnętrznych – jest podstawowy dokument opisujący sposób dokonywania i obsługi zgłoszeń.

❗ Zapewnić ochronę sygnaliście – ochronę przed działaniami odwetowymi, ale również ochronę tożsamości i danych osobowych wszystkich osób wymienionych w zgłoszeniu i biorących udział w wyjaśnianiu sprawy

🗃 Prowadzić rejestr zgłoszeń – rejestr musi spełniać konkretne wymogi ustawowe

☎ Stworzyć bezpieczne kanały zgłoszeniowe – przynajmniej ustne i pisemne

👩‍💻 Wyznaczyć jednostkę organizacyjną lub osoby do przyjmowania i obsługi zgłoszeń – do wykonywania tych zadań potrzebne jest gruntowne przygotowanie, gdyż wiąże się z tym realna odpowiedzialność.

🗣 Prowadzić czytelną komunikację do pracowników na temat ich praw i obowiązków związanych z funkcjonowaniem systemu zgłoszeniowego.


🌟 SafeLink wspomaga w realizacji wszystkich obowiązków. 🌟


Nasza oferta to kompleksowe wdrożenie skutecznego i zgodnego z wymogami systemu dla sygnalistów.


Zapraszamy na bezpłatną konsultację, podczas której dowiesz się jakie rozwiązania są niezbędne dla Twojej organizacji. (link w komentarzu).

7 lipca Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej opublikowało, już trzeci, projekt ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa.

Nowy projekt nie zawiera żadnych znaczących zmian.

🔻Nie doczekaliśmy się niestety rozszerzenia katalogu naruszeń podlegających zgłoszeniom - wielokrotnie już pisaliśmy o tym, że dodanie, choćby naruszeń praw pracowniczych byłoby bardzo porządane. Dużo łatwiej byłoby wytłumaczyć pracownikom sens wprowadzanych rozwiązań.

🔻 Ministerstwo nie zmieniło też swojego zdania na temat zgłoszeń anonimowych. Nie ma obowiązku ich rozpatrywania, co oznacza, że większość naprawdę znaczących, poważnych naruszeń nie zostanie zgłoszona, bo sygnaliści będą się obawiali o swoje bezpieczeństwo.

Najważniejsze zmiany w nowym projekcie to:

✅ Czas przechowywania danych w rejestrze zgłoszeń - 15 miesięcy od końca roku kalendarzowego, w którym zakończono postępowania wyjaśniające i działania następcze.

✅ Dane osobowe zawarte zgłoszeniu nieistotne dla zgłoszenia należy usunąć w ciagu 14 dni od stwierdzenia, że są nieprzydatne - nadal nie wiadomo jednak, na jakiej podstawie i przez kogo ma być podjęta taka decyzja. Czy nie będzie to zagrożeniem dla integralności zgłoszeń i polem do potencjalnych nadużyć..?

✅ Ustawa wejdzie w życie po upływie 2 miesięcy od jej ogłoszenia, natomiast obowiązek ustanowienia procedur wewnętrznych kolejne 2 miesiące od wejścia w życie. - W pierwszym projekcie mieliśmy dwutygodniowe vacatio legis, które było zdecydowanie za krótkie, teraz natomiast dostajemy de facto 4 miesiące co wydaje się przesadą, zwłaszcza, że ustawa jest już spóźniona o 7 miesięcy...

Mimo kosmetycznych zmian wydaje się, że przedstawienie tego projektu jest pozytywną wiadomością, może oznaczać, że proces legislacyjny ruszy na dobre.

Link do projektu i uzasadnienia:

https://legislacja.rcl.gov.pl/projekt/12352401/katalog/12822845 #12822845

Warto też zwrócić uwagę na Tabelę Uwag Resortowych.

Obchodzimy dziś Międzynarodowy dzień Sygnalisty 📣

🔻Ciągle nie ma ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa. Mimo pół roku opóźnienia Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej nie spieszy się z pracami.

Wszystkim sygnalistom składamy podziękowania i wyrazy uznania za ich postawę.

Przyszłym sygnalistom życzymy odwagi, by robić to co należy.

Polskim sygnalistom życzymy, żeby w końcu zyskali niezbędną ochronę!

World Whistleblowers Day 2022: The fight is arduous, but we're not… Our systems are still failing to protect whistleblowers, and we are determined to keep fighting for their rights.

Druga część analizy projektu ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa 📣

Zapraszamy do naszej Strefy Wiedzy

https://safelink.pl/ustawa-sygnalista-ochrona/

Dziś rozdział 2 - Zakaz działań odwetowych i środki ochrony. 🛡

Zakres ochrony jaki ustawa przyznaje sygnaliście jest bardzo szeroki, ale trzeba pamiętać, że ochrona przysługuje tylko w związku z konkretnym zgłoszeniem❗️

W tekście znajdziecie Państwo pełną analizę przepisów:

✅ Zakaz działań odwetowych

✅ Przykłady takich działań

✅ Kiedy i komu przysługuje ochrona

✅ Warunki dochodzenia odszkodowania

✅ Inne środki ochrony

✅ Sankcje

Serdecznie zapraszamy!

https://safelink.pl/ustawa-sygnalista-ochrona/

Zapraszamy do naszej Strefy Wiedzy!

https://lnkd.in/eZBWYpGz

Oto pierwszy artykuł z cyklu, w którym przedstawimy wyczerpującą analizę projektu ustawy z o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa.

Na początek Przepisy Ogólne:

🔹 Słownik pojęć
🔹 Jakie podmioty podlegają ustawie
🔹 Co można zgłaszać
🔹 Komu przysługuje ustawowa ochrona
🔹 Warunki objęcia ochroną
🔹 Zgłoszenia anonimowe
🔹 Przetwarzanie i ochrona danych osobowych