Smart Solutions Polska

👦👧 Postmilenialsi czyli tzw “Zetki” to osoby urodzone w latach 1995-2010, które dzisiaj mają 12-27 lat. To pokolenie, które nie zna życia bez internetu. Część z nich jeszcze się uczy, studiuje, a duża część wchodzi na .

👀 Kim są Zetki? Jakie mają potrzeby i jak funkcjonują zawodowo?

tworzą społeczności. Dzielą się w przestrzeni online swoimi wartościami oraz tym, co ich definiuje. Social media to ich naturalne środowisko. Szukając odpowiedzi na nurtujące zagadnienia sięgają od razu do sieci i posługując się hasztagami odnajdują interesujące ich treści. Chętnie uczestniczą w akcjach społeczno-politycznych. postrzegają jako coś oczywistego i zdecydowanie sprzeciwiają się ograniczeniom w wyrażaniu swoich myśli czy opinii.
🚀 Są nieustraszone, przebojowe i pewne siebie. Znają swoją wartość
i wierzą, że ich umiejętności są przydatne. Same wychodzą z inicjatywą. To kreatywne umysły, otwarte na komunikację i gotowe dokonać niemożliwego.

🌍 Świat zawodowy Zetek to świat technologii. To młode pokolenie najczęściej wybiera takie obszary jak IT, inżynieria biomedyczna, grafika, tworzenie gier, stron www i inne “scyfryzowane” zawody.
Oczekują ciekawej pracy, partnerskiej atmosfery oraz zapewnienia im rozwoju w interesującej ich dziedzinie. Szybko i odważnie nawiązują relacje i dobrze odnajdują się w wielokulturowych teamach. Przyzwyczajeni są, że każda informacja jest dostępna na wyciągnięcie ręki, dlatego oczekują w szybkiego feedbacku, co dotyczy również procesu rekrutacyjnego.

🔴 Postmilenialsi to wymagający pracownicy, którzy nie są skłonni do pracy po godzinach. Bardzo cenią swój czas, a samego przepracowania nie traktują jako dowód zaangażowania. Dla nich jest to raczej brak szacunku dla własnego zdrowia i potrzebnego balansu między pracą,
a życiem prywatnym.
W pracy szukają równego traktowania, obalenia instytucji szefa despoty i prawa głosu o takiej samej mocy bez względu na zajmowane stanowisko. Dla nich nie ma zgodny na nierówne traktowanie.

✅ Dla praca z Zetkami to wyzwanie, ale dobrze prowadzona komunikacja zaowocuje dużymi sukcesami. Jak tylko znajdą swoje miejsce zawodowe, gdzie będą odpowiednio traktowani, odwdzięczą się lojalnością wobec firmy. Transparentność, przyjazna atmosfera sprawi, że będą mieli poczucie sensu wykonywanej pracy
i satysfakcję.

👋 Kontynuujemy naszą serię z postami dotyczącymi pytań
i odpowiedzi z rozmów kwalifikacyjnych:

👉Jak odpowiedzieć na pytanie: Co potrafisz zrobić, czego nie umieją inni❓

🔎 To kolejne pytanie, które pokazuje, czy jesteś świadomy swojej wartości rynkowej. Pokazuje również Twoją znajomość branży
i charakter pracy.

🧲 Jeśli masz specyficzne umiejętności i wiesz, że inni nie mogą się tym pochwalić, podziel się tym z osobą rekrutującą. Jednak gdy nie wiesz, co to mogłoby być, warto powiedzieć o swoim zdecydowaniu w osiąganiu celów, ponadprzeciętnych umiejętnościach w pracy z ludźmi czy też o doskonałej zdolności w zarządzaniu czasem.

✅Jeżeli możesz podać dobry przykład z poprzedniej pracy, gdy ewidentnie coś wyróżniało Cię na tle innych, to jest to moment, żeby o tym powiedzieć. Ważne, żeby się nie przechwalać i długo nie myśleć nad odpowiedzią — szybka i zwięzła odpowiedź da znać osobie prowadzącej, że znasz swoją wartość i umiesz się dobrze sprzedać.

👋 W ramach naszej serii pytań i odpowiedzi z rozmów kwalifikacyjnych, poniżej przedstawiamy analizę kolejnego pytania:

👉Jak odpowiedzieć na pytanie:
Jak oceniasz rozwój swojej kariery ❓

🔎 Odpowiadając na to pytanie pokazujesz jak oceniasz swój rozwój zawodowy. Prezentujesz w ten sposób nie tylko siebie, ale i poziom poczucia własnej wartości oraz satysfakcji z przebiegu swojej ścieżki zawodowej. Odpowiedź na to pytanie powie Twojemu przyszłemu pracodawcy, gdzie na linii kariery znajduje się u Ciebie poczucie samospełnienia. Czy Twój rozwój zawodowy był zaplanowany przez Ciebie, czy też jest to efektem przypadku.

🧲 Unikaj skrajnych odpowiedzi. Zarówno tych pokazujących, że na razie nic nie udało Ci się osiągnąć, jak i tych gdzie prezentujesz się jako geniusz w swojej branży i jesteś najlepszy z najlepszych. Przy tego rodzaju odpowiedziach najprawdopodobniej zostaniesz odrzucony.
W pracy potrzeba zrównoważonych osobowości mających poczucie własnej wartości, ale też skromnych i chcących się rozwijać. Opowiedz o swoim pomyśle na siebie i o tym jak go realizujesz.

✅Jeżeli jesteś dopiero na początku swojej drogi zawodowej to możesz powiedzieć, że każdy dzień uczy Cię czegoś nowego. Z każdym dniem coraz lepiej wiesz, że warto pracować nad sobą i się rozwijać, bo to daje pożądane efekty.