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📊 El mercado laboral está mostrando una paradoja inesperada.

Hoy, los empleos presenciales y de baja cualificación son los más difíciles de cubrir, llegando a tardar hasta un 23% más que aquellos con opciones de teletrabajo. ()

Puestos que antes se ocupaban en pocas semanas —como operarios, mozos o teleoperadores— ahora pueden tardar hasta dos meses, reflejando un cambio en las prioridades de los trabajadores.

La razón va más allá del salario: las nuevas generaciones valoran cada vez más la flexibilidad, el propósito y mejores condiciones laborales, lo que está obligando a las empresas a replantear sus estrategias de contratación.