Sinergia

Usted dice que una emoción es el reflejo de la mente en el cuerpo. Pero a veces hay un conflicto
entre ambos: la mente dice "no" mientras la emoción dice "sí" o al contrario.

Para los que se preguntan qué es o qué hace un coach aquí les menciono de acompaña de la siguiente manera:

1. Escucha activa: Escucha atentamente tus necesidades, objetivos y desafíos.

2. Preguntas poderosas: Hace preguntas que te ayudan a reflexionar y aclarar tus pensamientos.

3. Claridad y enfoque: Te ayuda a definir y enfocar tus objetivos y metas.

4. Exploración de opciones: Te apoya en la exploración de diferentes opciones y perspectivas.

5. Creación de un plan de acción: Te ayuda a desarrollar un plan de acción para alcanzar tus objetivos.

6. Apoyo y motivación: Te brinda apoyo y motivación para mantener el enfoque y la determinación.

7. Rendición de cuentas: Te ayuda a rendir cuentas de tus progresos y a ajustar tu plan según sea necesario.

8. Desarrollo de habilidades: Te apoya en el desarrollo de habilidades y estrategias para superar desafíos.

9. Reflexión y ajuste: Te ayuda a reflexionar sobre tus progresos y a ajustar tu enfoque según sea necesario.

10. Celebración de logros: Celebra tus logros y te ayuda a mantener la motivación.

Recuerda que un coach no te da consejos ni soluciones, sino que te apoya en tu propio proceso de descubrimiento y crecimiento.

Todos influyen en alguien.
Los sociólogos nos dicen que aun el individuo más introvertido influirá en ¡diez mil
personas durante toda su vida!
Este sorprendente dato me fue aportado por mi socio Tim Elmore. Tim y yo concluimos
que cada uno de nosotros influye y recibe influencia de otros. Eso significa que todos
nosotros dirigimos en algunas áreas, mientras que en otras nos dirigen. A nadie se exenta de
ser líder o seguidor. Hacer efectivo su potencial de líder es su responsabilidad. En cualquier
situación dada, con cualquier grupo dado, hay una persona que ejerce una influencia
prominente. Esta persona puede cambiar con un grupo diferente de personas o en una
situación diferente para convertirse en alguien que recibe la influencia de otro. Permítame
ilustrar esto. La madre puede ejercer una influencia dominante sobre su hijo en la mañana,
antes de que conmiencen las clases. La madre puede decidir qué debe comer el niño o qué
debe vestir. El niño que recibe esa influencia antes de las clases puede convertirse en el que
influye sobre otros niños una vez que las clases comienzan. Papá y mamá pueden ir a un
restaurante para almorzar, y ambos recibirán la influencia de la mesera que les sugiere la
especialidad de la casa. La hora en que la cena se sirve puede ser establecida por el horario
de trabajo ya sea del esposo o de la esposa.
El líder prominente de cualquier grupo puede descubrirse muy fácilmente. Sólo observe
a la gente cuando se reúne. Si se decide algo, ¿cuál es la persona cuya opinión parece de
mayor valor? ¿A quién observan más cuando se discute un asunto? ¿Con quién se ponen de
acuerdo más rápido? Y lo que es más importante: ¿A quién le sigue la gente? Las
respuestas a estas preguntas le ayudarán a discernir quién es el verdadero líder de un grupo
en particular.

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