Qarikuna Rumi - Hombres Roca

DÍA 6 - QARIKUNA RUMI

Cecilia Rabischt – Jefe de Asuntos Sociales, Oficial de Medio Ambiente y Sostenibilidad en ENGIE Perú 🌍

En las oficinas de ENGIE Perú, los becarios recibieron la mentoría de Cecilia Rabischt, quien habló sobre la relevancia del sector eléctrico en el futuro sostenible del país.
Subrayó valores esenciales como la transparencia, la proactividad y la iniciativa, recordándonos que:
⚡ “Sin transmisión, no hay transición”
⚡ La perseverancia pesa más que la suerte
⚡ La libertad siempre debe ir acompañada de responsabilidad
También recalcó que muchas veces las personas no renuncian a las empresas, sino a los jefes, poniendo en valor el liderazgo humano. Nos alentó a no posponer nuestro desarrollo por terceros, a rodearnos de personas positivas y a mantener una mentalidad abierta hacia la lectura y el aprendizaje constante.

💡 Su mensaje transmitió que el propósito, la actitud y el criterio personal son la base para crecer y trascender en cualquier ámbito profesional.

🙏 Agradecemos ENGIE Perú por abrirnos sus puertas, así como a las empresas que hacen posible esta experiencia: Compañía de Minas Buenaventura, Compañía Minera Poderosa S.A., Howden, Hatch, Minera Colquisiri S.A., Southern Peaks Mining, Confipetrol Oficial, Exposistemas Servicios S.A.C. y Grupo Digamma.

Día 5 – Qarikuna Rumi 2025 ⚒️

Los becarios visitaron las instalaciones de Compañía Minera Poderosa, donde fueron recibidos por José Elejalde, Gerente de Administración y Finanzas y Coach Ontológico

En este encuentro trabajaron el autoconocimiento, los valores y las habilidades esenciales que les permiten crecer a nivel personal y profesional:
🔹 Perseverancia y resiliencia
🔹 Dinámicas de fortalezas y debilidades
🔹 Dinámicas de hábitos: cómo se desarrollan, qué impacto tienen y cómo transformar los negativos en positivos
🔹 Tipos de comunicación: pasiva, agresiva y pasivo–agresiva

💡 Un espacio enriquecedor que nos recordó que el verdadero liderazgo se construye desde dentro, con hábitos conscientes, resiliencia y una comunicación asertiva.

🙏 Y nuestro agradecimiento especial a las empresas que hacen posible esta experiencia: Compañía de Minas Buenaventura, Compañia Minera Poderosa S.A., Howden, Hatch, Minera Colquisiri S.A., Southern Peaks Mining, Confipetrol Oficial, Exposistemas Servicios S.A.C. y Grupo Digamma.

Día 4 – Qarikuna Rumi 2025

Continuamos el día con el taller de nuestra coach Johana Herrera, acompañada en esta oportunidad con el facilitador Rodrigo Chávez, quienes nos invitaron a sanar y reconocernos desde el amor propio. Un espacio íntimo y transformador donde trabajamos con suavidad y valentía en nuestro reencuentro personal 🌿

Temas abordados:
✅ Dinámica de inicio – Expectativas
✅ Heridas de la infancia y sus consecuencias
✅ La importancia de los vínculos sanos para un liderazgo personal y consciente
✅ Recordando las creencias y mi forma de vincularme con mis antepasados masculinos y femeninos.
✅ Herramientas para sanar el vínculo: carta al niño interior y regulación corporal
✅ Actividad de transformación de creencias
✅ Pintamos nuestro florecer con flores, como un acto simbólico de sanación y autoaceptación

💜 Gracias, Johana y Rodrigo, por este espacio de sanación y autoconocimiento que nos recordó que liderar también implica reconciliarnos con nuestra historia y aceptarla para seguir adelante.

🙏 Y nuestro agradecimiento especial a las empresas que hacen posible esta experiencia: Compañía de Minas Buenaventura, Compañia Minera Poderosa S.A., Howden, Hatch, Minera Colquisiri S.A., Southern Peaks Mining, Confipetrol Oficial, Exposistemas Servicios S.A.C. y Grupo Digamma.