Digital Growth Agency

Help jij ons naar een plek in de volgende ronde voor de prijs van beste nieuwe bureau? Stem via onderstaande link op Digital Growth Agency als 𝗦𝗔𝗡 𝗡𝗲𝘄 𝗞𝗶𝗱 𝗢𝗻 𝗧𝗵𝗲 𝗕𝗹𝗼𝗰𝗸!

👉 https://bit.ly/3tCkamP ��

Voor mobiele gebruikers: de poll vind je helemaal onderaan de pagina.

Wil jij naast je studie werkervaring opdoen bij een snelgroeiend digital agency in Rotterdam? Wij zitten op jou te wachten!

Digital Growth Agency is het nieuwe bureau van Nederland. We zijn uitgeroepen tot een van de meest veelbelovende bureaus van Nederland. We staan, ondanks dat we korter dan 2 jaar bestaan, al in de top 100 Agency`s van Nederland.

We werken aan de digitale groei van onze klanten. Wil jij ons en onze klanten helpen groeien?

Wie ben jij;
- Gemotiveerd
- Leergierig
- Wil zichzelf verbeteren
- Enthousiast
- Heeft al het één en ander gezien
- Opleiding Commerciële Economie, Communicatie, Small-business Retail Management, Marketing, Digitale Marketing etc.

Wat wij bieden;
- Bruto vergoeding o.b.v. 40u van 500 eu
- Vanaf 20 uur per week
- Reiskostenvergoeding (trein, vergoeding treintickets)
- Werkplek, zelf laptop meenemen
- Persoonlijke begeleiding van Online Marketeer
- Lunch inbegrepen wanneer je op kantoor werkt

Dus, wil jij leren hoe het is om Digital Marketeer te zijn bij één van de tofste bureaus van Nederland? Kijk eens op de website; https://www.digitalgrowthagency.nl/vacatures/vacature-stagair-digital-marketeer

Of meld je dan aan via [email protected]. En laat weten waarom nu juist jij die stageplek zou moeten hebben!

Hogeschool Rotterdam - Opleiding Communicatie Digitale Media en Communicatie, Hogeschool Utrecht De Haagse Hogeschool - Communicatie Avans Hogeschool Breda Fontys Communicatie Tilburg

Vacature Stagair: Digital Marketeer En schuilt er een Digital Marketeer in jou? Digital Growth Agency is het nieuwe bureau van Nederland. We zijn uitgeroepen tot een van de meest veelbelovende bureaus van Nederland.

Wat zijn de juiste tools om te gebruiken in de wereld van digital marketing? In ons handboek 'Het geheim van een succesvol digitaal team' geven we tips over het opzetten van je eigen Digital Team. In hoofdstuk 8 hebben we er een aantal op een rijtje gezet die voor iedere organisatie gelden. Wat is het belang van kwalitatieve databronnen? En waar moet je als eerste op focussen? Lees het hier: https://bit.ly/31jO2Ho

Laat digitale kansen niet koud worden! Het digitale landschap is constant aan het veranderen en ontwikkelen. Dit kan soms een uitdaging zijn, maar het brengt ook kansen met zich mee. Laat zulke kansen niet koud worden en maar grijp ze juist met beide handen aan. Bewaar dat ijs maar voor de biertjes.

Handboek tip 22: Ruimte om te falen. Dit is echt stap 1. Daar waar andere afdelingen uit alle macht falen proberen te voorkomen, zal het bij het Digitale Team omarmd moeten worden. Op Finance of Customer service zijn fouten niet welkom. Bij het Digitale Team gaat het er juist om dat men gaandeweg leert. Zorg dus dat gefaalde experimenten oké zijn en investeer in het verkrijgen van zoveel mogelijk learnings uit iedere test.