Affecty.nl

𝐒𝐚𝐦𝐞𝐧 𝐛𝐨𝐮𝐰𝐞𝐧 𝐚𝐚𝐧 𝐞𝐞𝐧 𝐬𝐭𝐞𝐫𝐤𝐞 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐫 𝐛𝐫𝐚𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠 🙌🏻

Hoe werf je nieuwe collega’s voor een groot én divers team? En hoe bouw je een duurzame relatie op met je werknemers en zorg je ervoor dat ze met plezier naar het werk komen?

Samen met Rotocoat B.V. gingen we aan de slag met heldere doelen en ontwikkelden we een krachtige employee journey. Benieuwd naar onze aanpak? Lees snel verder👉🏻 https://affecty.nl/case/optimalisatie-van-employer-branding-met-rotocoat/?utm_source=facebook&utm_medium=organic&utm_campaign=klantcase-rotocoat-mei-2025

𝗜𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟲 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁 𝗹𝗼𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗮𝗻𝘁𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝗿𝗺💡
Tijd om te laten te zien dat je méér te bieden hebt.

💥 Loontransparantie is geen loondominantie.
💥 Een getal zegt weinig over cultuur.
💥 Je trekt aan wat je uitstraalt.

Dus ja, zet je salaris in de vacature.
Maar vertel eerst waarom mensen voor jou willen werken — en blijven.

Benieuwd geworden? Lees het volledige artikel 👉🏻 https://affecty.nl/loontransparantie-ja-maar-niet-zonder-nuance?utm_source=facebook&utm_medium=organic&utm_campaign=april-2025-kennisartikel-debbie

𝐃𝐞 𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰𝐞 𝐰𝐞𝐛𝐬𝐢𝐭𝐞 𝐯𝐚𝐧 𝐅𝐈𝐄𝐑𝐒 𝐢𝐬 𝐥𝐢𝐯𝐞!📈✨
We hebben de afgelopen maanden hard gewerkt aan een gloednieuwe website die het unieke FIERS-gevoel perfect weerspiegelt in een nieuwe huisstijl. 💙✨ We hebben de brand identity en huisstijl mogen ontwikkelen en mee mogen denken over de websitestrategie. Het webdesign en de ontwikkeling zijn door drie ⴾ digitaal gerealiseerd en het frisse beeldmateriaal werd verzorgd door CULT. Content Creators. 🚀💻

Benieuwd naar de volledige website? Check ‘m snel 👀💻https://www.fiersgroep.nl/?utm_source=facebook&utm_medium=organic&utm_campaign=2025-februari-nieuwe-website-fiers

𝗝𝗲𝘇𝗲𝗹𝗳 𝗸𝘂𝗻𝗻𝗲𝗻 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗼𝗽 𝗵𝗲𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗸: 𝗵𝗼𝗲 𝘄𝗶𝗷 𝗸𝗶𝗷𝗸𝗲𝗻 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝘁𝗮𝘁𝘁𝗼𝗼𝘀 (𝗲𝗻 𝗺𝗲𝗲𝗿) 🖋️💼✨
Bij Affecty moedigen we iedereen aan om lekker zichzelf te zijn – of dat nu met tattoos, een persoonlijke stijl of andere unieke keuzes is. Het idee dat tattoos en piercings niet zichtbaar mogen zijn, is wat ons betreft echt iets uit de oude doos 🕰️.

Lees de nieuwste blog van Debbie en ontdek waarom bedrijven zouden moeten investeren in een cultuur waar iedereen gewoon écht zichzelf kan zijn! 📝✨👩‍💻

👉 https://affecty.nl/jezelf-zijn-op-het-werk-tattoos-en-authenticiteit/?utm_source=facebook&utm_medium=organic&utm_campaign=2025-januari-blog-debbie-jezelf-zijn-op-het-werk

𝗦𝘁𝗲𝗿𝗸 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿𝘀𝗺𝗲𝗿𝗸, 𝘀𝘁𝗲𝗿𝗸 𝘁𝗲𝗮𝗺! 🚀
De arbeidsmarkt verandert, talenten kiezen niet meer zomaar voor jouw organisatie. Het is tijd om een werkplek te bouwen waar mensen willen werken én blijven.

Hoe je dat kan doen?
✅ Creëer een omgeving die inspireert.
✅ Vind de juiste matches voor jouw team.
✅ Zorg voor een employee journey die medewerkers bindt.

Wil jij weten hoe jouw organisatie dé keuze wordt voor talent? Lees onze nieuwste blog! En zet de eerste stap!

𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲𝗲𝗹𝘀𝘂𝗶𝘁𝗱𝗮𝗴𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻? 𝗪𝗶𝗷 𝗵𝗲𝗹𝗽𝗲𝗻 𝗷𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗲𝗿!
Vacatures die maar niet worden ingevuld, medewerkers die onder hoge druk staan of een teamcultuur die niet lekker loopt? Bij Affecty begrijpen we dat personeelstekorten en een gezonde werkcultuur hand in hand moeten gaan. We bieden geen tijdelijke oplossingen, maar strategieën die blijven.

Onze aanpak:
🎯 Werkgeversmerken versterken
🔍 De juiste matches vinden
🌟 Employee journey verbeteren

Geen standaardadvies, maar maatwerk dat jouw organisatie sterker en zichtbaarder maakt. Klaar om je personeelsuitdagingen om te zetten in succes?

Neem contact met ons op of neem een kijkje op onze website
👉🏻 https://shorturl.at/qcPGX

7 Tips voor employee engagement en betrokkenheid 💡

In elke organisatie wordt er gesproken over het belang van betrokken medewerkers. Iedereen wil het, maar hoe krijg je het? Gelukkig weten wij hier wel raad mee!

Benieuwd? 👀 In ons nieuwe blog vind je een aantal handige tips die je meteen kan toepassen.

https://affecty.nl/employee-engagement-en-betrokkenheid/?utm_source=facebook&utm_medium=organic&utm_campaign=employee_engagement_en_betrokkenheid

💡 Hoe beïnvloedt een sterke organisatiecultuur je resultaten?

Een fijne organisatiecultuur zorgt voor meer betrokkenheid, betere samenwerking en uiteindelijk betere prestaties. Het geheim? Kernwaarden die écht geleefd worden en duurzaam verankerd zijn in je organisatie.

👉 Ontdek hoe in Debbie’s blog! https://affecty.nl/organisatiecultuur-en-bedrijfsprestaties-hoe-een-positieve-sfeer-succes-bevordert/

Bijzijn is meemaken! Deze week is METAVAK; hét nationale vakevent voor de metaalbewerkende maakindustrie. Onze collega Geert vind je dinsdag én woensdag om 15.00 uur in het kennistheater. Benieuwd? 👀 Hij vertelt je daar alles over employer branding én hoe je dat op de juiste manier inzet.

Je kan nog een ticket bemachtigen via: https://www.metavak.nl/

🎯 Is jouw bedrijfscultuur echt of een marketingpraatje?
Gen Z heeft een feilloze "bullsh*tdetector" en prikt direct door mooie marketingpraatjes heen. Authentiek zijn is essentieel om de juiste mensen aan te trekken. Het geheim achter succesvolle employer branding ligt dieper dan je denkt.

Wil jij weten hoe een sterke bedrijfscultuur jouw bedrijf aantrekkelijker kan maken voor talent? 👉 Lees meer in de nieuwste blog van Debbie: https://affecty.nl/zo-versterkt-een-sterke-bedrijfscultuur-jouw-werkgeversmerk/?utm_source=facebook&utm_medium=organic&utm_campaign=2024-september-affecty-blog-debbie-bedrijfscultuur-en-werkgeversmerk

𝗛𝗲𝘁 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗮𝗻𝗱 𝘁𝘂𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗲𝗿𝗸𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿 𝗯𝗿𝗮𝗻𝗱 𝗲𝗻 𝗹𝗮𝗴𝗲𝗿 𝘃𝗲𝗿𝘇𝘂𝗶𝗺 🤷‍♀️
Employer branding en een goede werknemersreis zijn geen luxe, maar een noodzaak voor elk bedrijf dat wil groeien.🌱 Ze spelen een cruciale rol in het verminderen van ziekteverzuim en het creëren van een gezonde, betrokken en productieve werkomgeving. Benieuwd hoe dit precies werkt? Lees dan snel de blog van Debbie!
👉 https://shorturl.at/UHAnD