Beyou Ondersteuning

Loslaten, ontspannen en genieten blijft ook voor mij nog altijd een aandachtspunt.

Ik besteed er bewust ruimte, tijd en aandacht aan en werk daarmee zelf ook aan mijn persoonlijke ontwikkeling...

Niemand is perfect en de acceptatie daarvan maakt juist iedereen perfect als mens...

Als iemand bewust loslaat, ontspant, heelt en geniet, zie je vaak dat de omgeving geneigd is om de controle over te nemen.

Ook ik zie dit geregeld terug in mijn omgeving als ik bewust loslaat.

De kunst zit vaak ook in de omgeving om te leren loslaten, ontspannen en genieten, zodat er ruimte komt voor datgene wat van daaruit mag ontstaan.

Het biedt ruimte voor diepere en bredere lagen die mogen ontstaan. Lagen van verdere acceptatie, ontwikkeling en een verdere waarneming en verbinding van en met jezelf en je omgeving. Lagen van acceptatie van het mens zijn en leven... Verbinding met de essentie van alles...

Er zit een enorme kracht in durven twijfelen en durven loslaten, ontspannen en genieten; ook als je angsten en gedachten zeggen dat alles dan fout zou gaan...

Het ene moment lukt dat beter dan het andere moment... Ook voor mij...

En juist in die kwetsbaarheid schuilt een enorme kracht en ruimte voor verbinding...☀️🙏🏻🌸

Massages en life coaching Geleen
www.beyouondersteuning.nl

Mensen worden gewaardeerd om wie ze zijn; niet om het spelen van een rol...

In de tijd dat ik in loondienst werkte, had ik regelmatig een hekel aan het gedrag van veel werkgevers, leidinggevenden en collega's. Niet om wie ze als persoon waren; maar omdat ze de baas over anderen of een hulpverlener over anderen "speelden". Waardeerde je hun rol niet; dan kon je vertrekken... Of iemand echt is of niet; dat voel je. Door dit vermijdingsgedrag, schemert dan ook helder de onzekerheid van de anderen door...

Mensen hebben geen hekel aan mensen die echt zijn. Ze hebben een hekel aan mensen die een rol spelen en bij wie ze zelf een rol moeten spelen...

Bij Beyou!Ondersteuning gaat het niet om een rollenspel. Het gaat om echtheid.

Voor sommige mensen is dit vanzelfsprekend; voor andere mensen is het iets waar ze (af en toe) coaching bij kunnen gebruiken.

Iets wat altijd bestraft is bijvoorbeeld; kan verkeerd lijken. Ik heb daar dan ook geen oordeel over. De conditionering die regelmatig in bepaalde scholen, instanties en organisaties wordt toegepast; maakt dat mensen regelmatig verwijderd raken van zichzelf en hun omgeving en gaan geloven dat ze niet zichzelf mogen zijn. Het is echter de vraag of je docent, leidinggevende of werkgever bij machte is/was om onderwijs, leiding of sturing te geven en jou als persoon met jouw mogelijkheden en grenzen te leren kennen. Het is ook maar een mens met zijn/haar eigen ruimte, tijd, energie, problemen, angsten, verleden en/of leerproces... Wie was er om hem of haar te begrenzen of op te vangen als hij/zij bang was of het niet meer wist of ruimte en tijd nodig had om te ontspannen? De meeste mensen plaatsen leidinggevenden ook in een positie, waarin ze voortdurend overvraagd worden. Het nadeel van een hiërarchische verdeling is dat mensen er vaak in alle posities alleen voor komen te staan. De eenzaamheid en leegte is van een ruime afstand al voelbaar in veel organisaties. En niemand weet wat ze eraan moeten doen; de veiligheid voor echt contact ontbreekt.

Ik ben geen coach voor iedereen. Er zijn wel heel veel coachingsvragen in mijn werk in andere functies in loondienst en mijn priveleven bij me komen te liggen, die allemaal mijn eigen ruimte, tijd, geld en energie in beslag nemen, ook als ik ze niet beantwoord. Ik hoop dan ook dat mensen in plaats van vragen bij anderen te leggen; ook zelf verantwoordelijkheid nemen voor de investering van tijd, energie en geld daarin.

Ik werk vanuit gelijkwaardigheid. Ik ga niet vertellen wat je moet doen; want wie ben ik om dat te doen? We stemmen samen af wat van waarde is en wat we doen... Jij houdt de regie.
Ik ben er, om te luisteren, jou te leren kennen, af en toe door te vragen, soms in stilte, soms met oefeningen, opdrachten en metaforen; alles in afstemming en ook vanuit mijn werk; leer- en levenservaring. Mijn rol is klein en tegelijkertijd intensief; voor sommige mensen juist daardoor van onschatbare waarde. Niet door mij; wel door de rust, stilte, ruimte, tijd, interesse en energie voor jou.

Wil je meer over mij en mijn aanbod weten? Kijk dan op:
www.beyouondersteuning.nl

In onze maatschappelijke systemen hebben veel mensen dagelijks te maken met sociale uitsluiting.

Sociale uitsluiting heeft te maken met het uitsluiten van mensen, door hetgeen waar ze liefde voor ervaren.

Liefde is een ruim begrip, je kunt liefde voor mensen, dieren, de natuur ervaren; voor je hobby, cultuur, geloof, noem maar op...

Kun je liefde bewijzen? Nee. Je ziet slechts de uiterlijke kenmerken ervan; en die kunnen zich op veel manieren uiten en staan tegelijkertijd los van liefde.

Toch is er liefde. Je kunt het voelen... Je kunt het niet afdwingen en tegelijkertijd heeft iedereen liefde nodig.

Op veel werkplekken ben ik weggegaan. Niet omdat ik mijn werk niet goed deed; wel in heel veel gevallen omdat ik vanuit mijn hart werk en mijn hart geen verdeeldheid en strijd kent en dat laatste het enige was waar ik voor betaald kreeg. Ik hoor niet bij een dergelijke leider thuis en die niet bij mij.

Veel mensen hebben hiermee te maken, hoor ik om me heen en weten zich geen raad. Ze worden met geld beloond als ze strijden. De liefde voor het werk, henzelf en de mensen om hen heen verdwijnt op de achtergrond. De zingeving in het werk, relaties en het leven verdwijnt.

Het zijn dan ook niet de leiders die een voorbeeld vormen voor onze maatschappij.

Sommige leiders leren je geld te krijgen, anderen om jezelf en naasten lief te hebben. En weer anderen begrijpen dat beiden prima samen kunnen gaan... En tegelijkertijd is niemand leider en niemand volger... We kunnen leiden en volgen als we dat willen; we hoeven ons niet te identificeren met het hokje waarin we geduwd worden en hebben een eigen keuze...

Liefde en ook een identiteit kent geen verdeling van buitenaf; kent geen hokjes van buitenaf. Het is overal om ons heen. En tegelijkertijd is liefde niet in dezelfde mate voor iedereen bestemd. Je kunt iemand die homo is niet dwingen om een liefdesrelatie aan te gaan met een vrouw. De liefde die je voelt is een deel van je identiteit. Vreemd genoeg wordt je op heel veel werkplekken en in veel uitkeringsinstanties wel beloond als je het contact en de identiteit die je opgedrongen worden, waardeert en accepteert en het contact met jezelf en je omgeving daarmee verbreekt. Je wordt er vreemd op aangekeken als je trouw blijft aan je eigen identiteit en gevoel door veel mensen en systemen. Je wordt niet beoordeeld op je werk of wat je doet en kunt. Je wordt regelmatig beoordeeld op of je de liefde voor jezelf en anderen en jullie, identiteit, werk, relaties en leven kunt beëindigen in ruil voor geld, strijd en agressie. Agressie heeft overigens vaak te maken met het ontbreken van de waarneming van de omgeving door de agressor. Vergelijk het met iemand met bokshandschoenen, die geblinddoekt een kamer binnen loopt en allemaal dure kwetsbare spullen kapot slaat, in de veronderstelling dat er boksballen om hem/haar heen hangen. Waarnemen kun je leren...

Heb ik antwoord op alle vragen? Nee; ik ben ook maar een mens...

Met Beyou!Ondersteuning probeer ik wel ruimte te bieden voor zaken rondom het hart, de waarneming en de authenticiteit van mensen en het leven. Ik geloof in echtheid. Niet in aannames en vooroordelen, die door agressie en manipulatie van mensen, organisaties en instanties die inkomen verstrekken in stand gehouden worden.

Het hart klopt; het geeft ons leven. Eenieders hart mag blijven kloppen... Geen enkel leven is meer waard dan dat van een ander...

Waar liefde gedwongen wordt te eindigen, beginnen strijd en oorlogen. We hebben een democratie, waarin ruimte is voor eenieders identiteit, cultuur, relaties, leven... En toch laat de praktijk van onze maatschappelijke systemen regelmatig anders zien.

Is discriminatie te bewijzen? Nee. In veel gevallen niet. En toch is het overal om ons heen. Net als liefde....

Je kunt beiden voelen... En je kunt leren voelen...

Met Beyou!Ondersteuning ben ik er zowel voor anderen als mezelf. Ik heb in mijn werk en inkomen ook dagelijks met sociale uitsluiting te maken, van mensen en systemen die niet kunnen accepteren dat mijn hart niet (alleen of in die mate dat zij verlangen) voor hen of datgene wat zij waarderen bestemd is en mijn identiteit, niveau en cultuur niet in het hokje past waarin ze iedereen proberen op te sluiten. Ik waardeer ook de identiteit, het werk, leven, de gezondheid en veiligheid van mezelf en anderen.

Beyou!Ondersteuning, want ieder mens is van waarde zoals die is en we hoeven geen rol te spelen om gewaardeerd en geaccepteerd te worden... We mogen onszelf (leren) zijn...

We mogen allemaal voor zover mogelijk gezond en veilig zijn...

Dat begint bij acceptatie van het zijn...