Freek Rooze

Van managers of leidinggevenden wordt verwacht dat ze steeds meer presteren en via hun teams betere resultaten halen. Velen kunnen die druk niet goed aan en reageren daarop met meer uren-inzet en/of een sterkere sturing richting de medewerkers. Er raken allerlei balansen verstoord. Ik help ze met het effectiever maken van hun gedrag als leider van zichzelf en hun team, zodat ze meer energie en plezier in het werk krijgen en tijd vinden voor zichzelf en het gezin.