Desde Lo Invisible

𝖳𝖾𝗇𝖾𝗋 𝗂𝗇𝖿𝗂𝗇𝗂𝗍𝖺𝗌 𝗉𝗈𝗌𝗂𝖻𝗂𝗅𝗂𝖽𝖺𝖽𝖾𝗌 𝗇𝗈 𝗌𝗂𝖾𝗆𝗉𝗋𝖾 𝖽𝖾𝗌𝗉𝗂𝖾𝗋𝗍𝖺 𝗇𝗎𝖾𝗌𝗍𝗋𝖺 𝖼𝗋𝖾𝖺𝗍𝗂𝗏𝗂𝖽𝖺𝖽.
𝖬𝗎𝖼𝗁𝖺𝗌 𝗏𝖾𝖼𝖾𝗌 𝗅𝖺 𝗉𝖺́𝗀𝗂𝗇𝖺 𝖾𝗇 𝖻𝗅𝖺𝗇𝖼𝗈 𝗇𝗈𝗌 𝗍𝖾𝗋𝗆𝗂𝗇𝖺 𝗉𝖺𝗋𝖺𝗅𝗂𝗓𝖺𝗇𝖽𝗈. 🧠

𝖬𝖾 𝖾𝗇𝖼𝖺𝗇𝗍𝖺 𝗂𝗇𝗏𝖾𝗌𝗍𝗂𝗀𝖺𝗋 𝗒 𝗉𝗋𝗈𝖻𝖺𝗋 𝖺𝗍𝖺𝗃𝗈𝗌 𝖻𝖺𝗌𝖺𝖽𝗈𝗌 𝖾𝗇 𝖼𝗂𝖾𝗇𝖼𝗂𝖺 𝗊𝗎𝖾 𝗇𝗈𝗌 𝖺𝗒𝗎𝖽𝖺𝗇 𝖺 𝗍𝖾𝗇𝖾𝗋 𝗎𝗇𝖺 𝗏𝗂𝖽𝖺 𝖼𝗋𝖾𝖺𝗍𝗂𝗏𝖺 𝖽𝗈𝗇𝖽𝖾 𝗇𝗎𝖾𝗌𝗍𝗋𝗈 𝖼𝖾𝗋𝖾𝖻𝗋𝗈 𝗌𝖾 𝖾𝗑𝗉𝖺𝗇𝖽𝖺.

𝖧𝖺𝗒 3 𝗊𝗎𝖾 𝗆𝖾 𝖿𝗎𝗇𝖼𝗂𝗈𝗇𝖺𝗇 𝖼𝗎𝖺𝗇𝖽𝗈 𝗇𝖾𝖼𝖾𝗌𝗂𝗍𝗈 𝖼𝗋𝖾𝖺𝗋 𝗉𝗈𝗌𝗂𝖻𝗂𝗅𝗂𝖽𝖺𝖽𝖾𝗌 𝗒 𝗌𝗈𝗅𝗎𝖼𝗂𝗈𝗇𝖾𝗌 𝗒 𝗍𝖾 𝗂𝗇𝗏𝗂𝗍𝗈 𝖺 𝗊𝗎𝖾 𝗅𝗈𝗌 𝗉𝗋𝗎𝖾𝖻𝖾𝗌:
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⚡ 𝖬𝖺𝗋𝖼𝗈 𝖼𝗈𝗇 𝗋𝖾𝗌𝗍𝗋𝗂𝖼𝖼𝗂𝗈𝗇𝖾𝗌: 𝖺𝗎𝗇𝗊𝗎𝖾 𝗉𝖺𝗋𝖾𝗓𝖼𝖺 𝖼𝗈𝗇𝗍𝗋𝖺𝗂𝗇𝗍𝗎𝗂𝗍𝗂𝗏𝗈, 𝗉𝗋𝗎𝖾𝖻𝖺 𝗉𝗈𝗇𝖾𝗋 𝗅𝗂́𝗆𝗂𝗍𝖾𝗌 𝖽𝖾𝗅𝗂𝖻𝖾𝗋𝖺𝖽𝗈𝗌 𝖾𝗇 𝗍𝗎 𝗉𝗋𝗈𝖼𝖾𝗌𝗈 𝖼𝗋𝖾𝖺𝗍𝗂𝗏𝗈 - 𝗍𝗂𝖾𝗆𝗉𝗈, 𝗉𝗋𝖾𝗌𝗎𝗉𝗎𝖾𝗌𝗍𝗈 𝗈 𝗆𝖺𝗍𝖾𝗋𝗂𝖺𝗅𝖾𝗌— 𝖺𝗌𝗂́ 𝗈𝖻𝗅𝗂𝗀𝖺𝗌 𝖺𝗅 𝖼𝖾𝗋𝖾𝖻𝗋𝗈 𝖺 𝖼𝗈𝗆𝖻𝗂𝗇𝖺𝗋 𝖾𝗅𝖾𝗆𝖾𝗇𝗍𝗈𝗌, 𝖾𝗅𝗂𝗆𝗂𝗇𝖺𝗋 𝗅𝗈 𝗌𝗎𝗉𝖾𝗋𝖿𝗅𝗎𝗈 𝗒 𝖾𝗑𝗉𝗅𝗈𝗋𝖺𝗋 𝖺𝗅𝗍𝖾𝗋𝗇𝖺𝗍𝗂𝗏𝖺𝗌 𝗇𝗈 𝖼𝗈𝗇𝗏𝖾𝗇𝖼𝗂𝗈𝗇𝖺𝗅𝖾𝗌.

🚶‍♀️ 𝖯𝖺𝗎𝗌𝖺 𝖣𝗂𝗏𝖾𝗋𝗀𝖾𝗇𝗍𝖾: 𝖧𝖺𝗓 𝗎𝗇 𝗋𝖾𝖼𝖾𝗌𝗈 𝗂𝗇𝗍𝖾𝗇𝖼𝗂𝗈𝗇𝖺𝗅 𝖽𝗎𝗋𝖺𝗇𝗍𝖾 𝗅𝖺 𝗋𝖾𝗌𝗈𝗅𝗎𝖼𝗂𝗈́𝗇 𝖽𝖾 𝗉𝗋𝗈𝖻𝗅𝖾𝗆𝖺𝗌 𝗉𝖺𝗋𝖺 𝗌𝗂𝗅𝖾𝗇𝖼𝗂𝖺𝗋 𝖺𝗅 𝖼𝗋𝗂́𝗍𝗂𝖼𝗈 𝗂𝗇𝗍𝖾𝗋𝗂𝗈𝗋 𝗒 𝖾𝗑𝗉𝗅𝗈𝗋𝖺𝗋 𝗆𝗎́𝗅𝗍𝗂𝗉𝗅𝖾𝗌 𝗉𝗈𝗌𝗂𝖻𝗂𝗅𝗂𝖽𝖺𝖽𝖾𝗌 𝗉𝗈𝖼𝗈 𝖼𝗈𝗇𝗏𝖾𝗇𝖼𝗂𝗈𝗇𝖺𝗅𝖾𝗌, 𝖾𝗌 𝖾𝗅 𝗆𝗈𝗆𝖾𝗇𝗍𝗈 𝖽𝖾𝗅 "𝖼𝗁𝗂𝗌𝗆𝖾 𝖾𝗇𝖿𝗈𝖼𝖺𝖽𝗈"; 𝗏𝖾 𝖺 𝗏𝖾𝗋 𝖿𝗎𝖾𝗇𝗍𝖾𝗌 𝖽𝖾 𝗂𝗇𝗌𝗉𝗂𝗋𝖺𝖼𝗂𝗈́𝗇, 𝗌𝗂𝗍𝗂𝗈𝗌, 𝗉𝖾𝗋𝖿𝗂𝗅𝖾𝗌, 𝖺𝗋𝗍𝗂́𝖼𝗎𝗅𝗈𝗌, 𝗏𝗂́𝖽𝖾𝗈𝗌, 𝗌𝖺𝗅 𝖺 𝖼𝖺𝗆𝗂𝗇𝖺𝗋, 𝗁𝖺𝖻𝗅𝖺 𝖼𝗈𝗇 𝗀𝖾𝗇𝗍𝖾 𝗈 𝗁𝖺𝗓 𝗅𝗈 𝗊𝗎𝖾 𝗍𝖾 𝗇𝖺𝗓𝖼𝖺 𝖾𝗇 𝖾𝗌𝖾 𝗆𝗈𝗆𝖾𝗇𝗍𝗈. 𝖠𝗅 𝗉𝖺𝗎𝗌𝖺𝗋 𝗅𝖺 𝗆𝖾𝗇𝗍𝖾 𝖺𝗇𝖺𝗅𝗂́𝗍𝗂𝖼𝖺, 𝖼𝖺𝗆𝖻𝗂𝖺𝗌 𝗅𝖺 𝖻𝗎́𝗌𝗊𝗎𝖾𝖽𝖺 𝖽𝖾 la 𝗋𝖾𝗌𝗉𝗎𝖾𝗌𝗍𝖺 𝖼𝗈𝗋𝗋𝖾𝖼𝗍𝖺 𝗉𝗈𝗋 𝗅𝖺 𝗀𝖾𝗇𝖾𝗋𝖺𝖼𝗂𝗈́𝗇 𝖽𝖾 𝗎𝗇𝖺 𝖺𝗆𝗉𝗅𝗂𝖺 𝗏𝖺𝗋𝗂𝖾𝖽𝖺𝖽 𝖽𝖾 𝗂𝖽𝖾𝖺𝗌 𝖿𝗋𝖾𝗌𝖼𝖺𝗌 𝗒 𝗅𝗂𝖻𝗋𝖾𝗌 𝖽𝖾 𝗃𝗎𝗂𝖼𝗂𝗈𝗌.

💡 𝖤𝗌𝗍𝗂𝗆𝗎𝗅𝖺𝗋 𝗇𝗎𝖾𝗌𝗍𝗋𝗈 𝖼𝖾𝗋𝖾𝖻𝗋𝗈 𝖼𝗋𝖾𝖺𝗍𝗂𝗏𝗈 𝗇𝗈 𝖾𝗌 𝗌𝗈𝗅𝗈 𝗎𝗇 𝗍𝖾𝗆𝖺 𝖽𝖾 𝗂𝗇𝗍𝖾𝗅𝗂𝗀𝖾𝗇𝖼𝗂𝖺.

𝖳𝗂𝖾𝗇𝖾 𝗊𝗎𝖾 𝗏𝖾𝗋 𝖼𝗈𝗇 𝖼𝗈́𝗆𝗈 𝗁𝖺𝖻𝗂𝗍𝖺𝗆𝗈𝗌 𝗇𝗎𝖾𝗌𝗍𝗋𝗈 𝗉𝗈𝗍𝖾𝗇𝖼𝗂𝖺𝗅 𝖼𝗈𝗆𝗈 𝗁𝗎𝗆𝖺𝗇𝗈𝗌 𝖼𝗈-𝖼𝗋𝖾𝖺𝖽𝗈𝗋𝖾𝗌 𝗒 𝗇𝗎𝖾𝗌𝗍𝗋𝖺 𝖼𝖺𝗉𝖺𝖼𝗂𝖽𝖺𝖽 𝖽𝖾 𝗂𝗆𝖺𝗀𝗂𝗇𝖺𝗋 𝗇𝗎𝖾𝗏𝖺𝗌 𝗉𝗈𝗌𝗂𝖻𝗂𝗅𝗂𝖽𝖺𝖽𝖾𝗌.

❝ ¿𝖰𝗎𝖾́ 𝗇𝖾𝖼𝖾𝗌𝗂𝗍𝖺 𝗍𝗎 𝖼𝖾𝗋𝖾𝖻𝗋𝗈 𝗉𝖺𝗋𝖺 𝖼𝗈𝗇𝖾𝖼𝗍𝖺𝗋𝗌𝖾 𝖼𝗈𝗇 𝗍𝗎 𝗍𝖺𝗅𝖾𝗇𝗍𝗈 𝖼𝗋𝖾𝖺𝗍𝗂𝗏𝗈? ❞

Un error que veo repetirse una y otra vez en las organizaciones es este: no dan espacios ni tiempo en las agendas de su gente para estimular su inteligencia creativa… pero, eso sí, la incluyen a fuerza en su programa anual para cumplir con la “innovación y mejora continua”. Y entonces… ¡lanzan la famosa semana de la creatividad!
Y claro, con altas expectativas de grandes aportaciones. Pero la realidad es que mandan a su gente al matadero de ideas. 🎯
No los preparan previamente como un proceso creativo lo requiere. Se necesitan conocimientos básicos para generar ideas de alto valor. Además, la gente requiere una orientación clara sobre en qué enfocar sus propuestas, pero la mayoría de las veces que me ha tocado vivir esta semana la dejan abierta, sin especificar problemáticas o retos concretos.
Y obvio, como “lo que no está prohibido, está permitido”, pues les llega de todo: ¡hasta propuestas para rediseñar los uniformes como si fuera un fashion week! 💅👗
Por si fuera poco, les meten formatos súper técnicos para subir sus propuestas. La gente, al verlos, se empanica. En ocasiones, mejor se abstienen de compartir porque se les hace muchísimo trabajo o porque ni siquiera se sienten seguros de que su idea sea de valor, al no saber cómo evaluarla.
Antes de colgarnos la medalla, invito a los patrocinadores de estas “buenas prácticas” a incluir un proceso de sensibilización previo. Las ideas no se dan como palomitas de microondas. Requieren un proceso con distintas etapas, y una de las más valiosas —que siempre nos saltamos por la prisa de cumplir— es la incubación.
Incubar es reunir información, masticar el problema y darle tiempo al cerebro para que las ideas se asienten, maduren y llegue el momento de iluminación. 💡
Una cultura creativa empresarial lleva tiempo. Incluye hábitos y rituales creativos. No se trata de cumplir por cumplir ni de llenar formatos para el reporte anual; se trata de darle el tiempo necesario a la mente de los colaboradores para que gesten ideas originales, novedosas y de alto valor.
Si queremos soluciones reales, respetemos el proceso.
Al final del día, las mejores ideas —como los buenos pollos— requieren dos cosas: tiempo de incubación… y un buen par de huevos. 🐣🔥
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Si Sigmund Freud analizara hoy a los chatbots de Inteligencia Artificial, su diagnóstico sería:
"Sufren de un severo complejo de complacencia, alucinaciones recurrentes y una incapacidad patológica para decir 'no sé'." 🐘📄

Feliz día a los Psicólogos que nos escuchan sin juzgarnos y nos ayudan a ver que la mayoría de las respuestas están en nosotros mismos y las que no están, a un prompt de distancia.