GUIDE Building Estimation and Training Center

ကိုယ်တွေ ကျောင်းပြီးခါစ ပိုက်ဆံရှာဖို့တတ်ကြွ၊ ပညာရှာဖို့တတ်ကြွ၊ လုပ်ငန်းထဲလဲရောက်ရော ကိုယ့် senior တွေ သူတို့ဘာလုပ်လုပ် အားကျနေတာ၊ သူတို့လုပ်သမျှ အတုလိုက်ခိုး ငယ်ရွယ်တုန်းကတော့ မှားတယ်၊ မှန်တယ် သေချာမသိဘူး၊ senior တွေလုပ်တာတွေ အကုန်အမှန်ထင်ခဲ့တာ။ contractor တွေကို ရင့်ရင့်သီးသီးပြောရင်တောင် အားကျနေတတ်တာမျိုး၊ အခုတော့ နားလည်လာပြီ seniors တွေလုပ်သမျှ အကုန်မမှန်နိုင်ဘူး၊ သူတို့မှာလဲ အားသာချက်၊ အားနည်းချက်ရှိမှာဘဲ။ အဲ့တော့ ကိုယ်လိုချင်တဲ့ အားသာချက်ကိုယူပြီး၊ မလိုချင်တဲ့အားနည်းချက်တွေကို မယူကြပါနဲ့လို့ juniors လေးတွေကို ပြောချင်ပါတယ်။ တချို့တွေ အလုပ်လုပ်တာပြတ်သားတယ်၊ ဒါပေမယ့် တဘက်သားကို နှစ်ပြားမတန်ပြောတတ်ကြတယ်ဆိုပါစို့၊ ပြတ်သားတယ်ဆိုတာကို အတုခိုးပါ၊ တဘက်သား နစ်နာအောင် မပြောမိဖို့သတိထားပါ။ တချို့တွေ အလုပ်လုပ်တာမပြတ်သားဘူး၊ စကားကိုနားဝင်အောင် ချိုချိုအေးအေး ပြောတတ်တယ်ဆိုပါစို့၊ မပြတ်သားတတ်တဲ့ အကျင့်ကိုမယူပါနဲ့၊ ချိုချိုအေးအေး ပြောတတ်တဲ့အကျင့်ကိုယူပါ။ တချို့ အလုပ်ထဲက အင်ဂျင်နီယာပညာရပ်မှာ တော်ကြတယ်၊ သို့သော် စောင့်ထိန်းရမယ့် လူကျင့်ဝတ်တွေ မစောင့်ထိန်းနိုင်ကြဘူး၊ တချို့ အဖွဲ့အစည်းလိုက် leader ကစ Labour အထိ ပုံစံတူတာနေတတ်တာမျိုး၊ ကိုယ်က တခုခုပြောလိုက်လိုက်တာနဲ့ မဖြစ်နိုင်ဘူး၊ မလုပ်ပေးနိုင်ဘူး၊ negative ဘက်ကစပြောတယ်၊ ဟုတ်ပြီ မဖြစ်နိုင်ဘူးဆိုရင် ဘယ်လိုဖြစ်နိုင်အောင် လုပ်လို့ရမလဲ ဆွေးနွေးညှိနိူင်းရမယ်၊ အလုပ်သဘောဆိုတာ တဖွဲ့နဲ့တဖွဲ့ဆွေးနွေးညှိနိူင်းတိုင်ပင် ပြီးမှ လိုချင်တဲ့ target ကို အမှန်ဆုံးနဲ့ အမြန်ဆုံးပြီးမြှောက်အောင်လုပ်နိုင်တာ။ ပြောချင်တာက လုပ်ငန်းထဲမှာ အင်ဂျင်နီယာ ပညာရပ်တခုတည်း မဟုတ်ဘူး၊ အပြောအဆို၊ အပြုအမူ၊ အတွေးအကြံ၊ စေ့စပ်ညှိနိူင်းမူ အားသာချက်၊ အားနည်ချက်တွေ လူတိုင်းကိုယ်စီမှာ ရှိကြတယ်။ လတ်တလော အလုပ်ထဲက PM အကို တယောက်ကိုတော်တော်လေး လေးစားမိနေတယ်၊ သူ့လောက် အလုပ်များတာလဲ သူဘဲ၊ ဒါပေမယ့် သူ့ကို ကိုယ်သိချင်တဲ့ အကြောင်းမေးလိုက်တိုင်း စိတ်ရှည်ရှည်နဲ့ အကျိုးအကြောင်းဆီလျော်အောင် ဖြေပေးတတ်တယ်၊ သူ့လေသံ ကလဲ တသံတည်းဘဲ၊ သူ့ထက်ရာထူးကြီးတဲ့လူလဲ ဒီလေသံဘဲ၊ အငယ်လဲ ဒီလေသံဘဲ။ contractor ကို စကားပြောရင်လဲ ဒီလေသံဘဲ၊ contractor က မှားလုပ်မိတာမျိုးဆိုရင် လဲ မှားနေတယ်လို့ အရင်မပြောဘူး ဒါကဒီလိုဖြစ်သင့်တယ်ထင်တယ်နော် ဆိုပြီးစကားကို စပြောတာ။ တချို့‌အဖွဲ့အစည်းတွေမှာ PM ဆိုရင် PM ရာထူးနဲ့ လူကိုဘဲစကားအဖက်လုပ်ပြောတာ၊ ကျန်တဲ့ရာထူး နဲ့ တတ်မလာနဲ့ တချို့ဆို ပါးစပ်ကထုတ်တောင် ပြောကြတယ်၊ နင့်အဆင့်က ဘာအဆင့်လဲ တဲ့။ နင့်အဆင့်က ဘာအဆင့်လဲမေး တဲ့ သူကိုယ်တိုင်ကဘဲ ..ငါ့အဆင့်က ဒါပါဆိုပြီး ပြလိုက်တာနဲ့ အတူတူဘဲ။ အဲ့ဒီအဖွဲ့အစည်းမျိုးမှာ အလုပ်လုပ်မိပြီဆိုရင် သတိသာထား၊ အဲ့ဒီအပြုအမူတွေက ကူးစက်တတ်တယ်၊ ကိုယ်မသိလိုက်တဲ့အချိန်မှာ အဲ့ဒီအကျင့်တွေ ကိုယ်ဆီရောက်နေတတ်တာမျိုး၊ ဒီအဖွဲ့အစည်းက ထွက်လာသမျှ၊ ဒီလိုလူတွေချည်းဘဲဖြစ်နေတတ်တယ်။ ကိုယ်အလုပ်လုပ်နေတဲ့ ပါတ်ဝန်းကျင်က လူတွေရဲ့ စရိုက်ကို ပြန်သုံးသပ်ပါ၊ ကိုယ်မကြိုက်တဲ့ စရိုက်မျိုးသူတို့ဆီမှာ အများကြီးတွေ့တယ်ဆိုရင် ၊ ကိုယ့်ကိုကိုယ် ပြန်သုံးသပ်ပါ၊ ငါရော အဲ့လိုစရိုက်တွေရှိနေပြီလားလို့။ အမ ကိုယ်တိုင်လဲ မကောင်းတဲ့အကျင့်တွေ ပြန်ပြင်ခဲ့ရတယ်၊ ယခုလဲ ပြုပြင်နေဆဲ၊ အတုခိုးနေဆဲပါဘဲ။ juniors တွေအနေနဲ့ ပညာရပ်ပိုင်း အရေးကြီးသလိုဘဲ လူမူ့ဆက်ဆံရေးပိုင်းကလဲ အရေးပါတယ်ဆိုတာကို သတိပြုစေချင်လို့ ဒီစာလေးရေးလိုက်ပါသည်။