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La promesse néolibérale du «ruissellement» (trickle-down economics) a-t-elle la moindre valeur? Les baisses d’impôts accordées aux entreprises au profitent-elles réellement à l’ensemble de la société?

D’après un document publié par le STATEC avant la tripartite, il n’existe pas à ce stade d’évaluation suffisamment détaillée pour répondre à cette question.

D’autres travaux, notamment ceux de la London School of Economics, concluent toutefois que les politiques fondées sur le ruissellement ne produisent pas les effets annoncés et bénéficient avant tout aux plus riches.

Les chiffres du STATEC montrent par ailleurs que les entreprises luxembourgeoises n’investissent que 45% de leurs bénéfices, moins que dans les pays voisins et dans l’ensemble de la zone euro.

En revanche, les dividendes versés aux actionnaires sont trois fois plus élevés qu’en France et en Belgique, et dépassent également la moyenne de la zone euro.

Selon l’enquête «Gender Mirror Survey», le travail invisible, dans la sphère privée comme professionnelle, repose encore largement sur les femmes.

Entre charge mentale, responsabilités familiales et inégalités persistantes, elles restent davantage confrontées à des freins dans leurs trajectoires professionnelles.

Le temps partiel en est un exemple révélateur: 45% des femmes interrogées travaillent à temps partiel, contre seulement 12% des hommes.

Pour beaucoup, ce choix est directement lié aux enfants et à l’organisation du foyer, tandis que les hommes évoquent plus souvent des motivations personnelles. Cette réalité a des conséquences durables sur les carrières, les revenus et les pensions.

L’enquête souligne aussi un décalage de perception, les hommes tendant à percevoir les inégalités existantes comme moins marquées, en particulier dans le quotidien.

Source: Gender Mirror Survey de l'OGBL Equality