Bloop

לקחת חלק במהפך תדמיתי של בית חולים? יס פליז!!
זה לא סוד שעם מרכז רפואי שמיר "אסף הרופא" אנחנו עובדות כבר שנים,
אבל במהלך החודשים האחרונים עבדנו לצידם על פרויקט סופר מיוחד וקרוב לליבנו.
מערך הלידה של "בייבי שמיר" עבר מהפך משמעותי ופורץ דרך -
החל מלהיות מהראשונים שאימצו והנגישו את מדיניות "אפס הפרדה" (גם בניתוחים קיסריים!!), דרך צוות קשוב, מתחשב ומקצועי של רופאים ומיילדות
ועד פתיחות מעוררת השראה בכל הנוגע ללידות טבעיות ובכלל - להקשבה מוחלטת ליולדת ולרצונותיה.
שמיר יולדות - אסף הרופא ומלונית בייבי אסף

אז מה הם רצו מאיתנו? הו טוב ששאלתם! בידינו הם הפקידו את הרצון שלהם, שהמסרים האלו, השינוי שעבדו עבורו כל כך קשה יוטמע, ושיולדות היום ובעתיד יגיעו לשם להכיר אותם מחדש ולחוות חוויות לידה מעצימות.
ולנו רק נותר למחוק את הלוח שעל הקיר, לאמץ את מיטב המוחות ולייצר אסטרטגיה יותר ממצויינת וחסרת מעצורים כדי להביא אותם בדיוק לשם 🙏

כבר הרבה זמן שאנחנו עוקבות אחרי התכנים מלאי ההשראה של
אפרת וולפסון - חיים בתשוקה. השבוע נתקלנו בכתבה וברעיון המדהים שלה במאקו - ועף לנו הסכך.
איך לא חשבנו על זה קודם?

בתור משרד עם רוב נשי מוחץ, שעובד לצד מותגים פמיניסטיים פורצי דרך, שמנסח עבורם שיח ושפה חדשים בכל ההתייחסות לגוף הנשי בכלל ולווסת בפרט -
לא חשבנו על הגאונות שטמונה במתן יום מנוחה לעובדות שלנו ביום הקשוח של הווסת.

אבל, אנחנו מיישמות מהר :) אז גאות להכריז שגם אנחנו מצטרפות ליוזמה של אפרת והחל מהחודש כל עובדת שלנו זכאית ליום מנוחה ווסתי. כן שמעתם נכון.
ביום הכי חזק של הווסת אל תבואי למשרד, תהיי קשובה לעצמך ותנוחי.

תודה לך אפרת על התזכורת הכ"כ חשובה הזו שזה יום מאוד מורכב, וזה לא נחשב להתמסכנות!!

ויש גם קישור לכתבה המקסימה הזו >>

איך מעסיקים יכולים להרוויח בענק מיום ווסת בתשלום לעובדות "מנוחה בזמן הווסת היא לא מותרות – אישה שנחה וממלאת מצברים ביום הווסת שלה היא אישה שתתפקד בצורה הרבה יותר יעילה, אפקטיבית ופורה יותר לאורך כל החודש" אפרת ולפסון נותנת ...