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La généralisation du télétravail n’est pas sans défi pour les managers, qui sont 71 % à se déclarer sujets à de l’anxiété, en partie à cause des difficultés inhérentes au travail en distanciel. Problèmes de communication, complexité en matière de cohésion d’équipe, détérioration des interactions, sentiment accru de surveillance, contraintes techniques et difficultés à se déconnecter…les obstacles du télétravail sont nombreux, même si quelques avantages lui sont concédés ! https://www.lexpress.fr/economie/emploi/teletravail-les-difficultes-rencontres-par-les-managers-AGKER4LOTJDPDCD6Z5CXIGR7LE/

[Chronique d'Eric Albert] "L’état de fatigue des dirigeants est suivi comme le lait sur le feu par leurs collaborateurs directs. Ils constatent la fluctuation de leur attention, leurs oublis, leurs erreurs de jugement et parfois leur irritabilité. Pour beaucoup cette période de fin d’hiver est marquée par l’accumulation de fatigue. Ajoutons que la crise permanente n’a pas été intégrée dans les agendas qui sont toujours aussi pleins."

Donner et se préserver : trouver la bonne balance - Eric Albert | Uside Management / Leadership / Coaching / RPS / Risques Psycho-Sociaux / QVT / Qualité de Vie au Travail / Efficacité Collective

📰 « L'heure est au recrutement par les compétences, qui permet aux entreprises d'ouvrir leur vivier à des talents plus divers. » relève Fabienne ARATA-CAMPS (LinkedIn) qui note aussi le besoin en « compétences « vertes » et numériques ».

« Le futur du travail est déjà là » Directrice générale en France de LinkedIn, Fabienne Arata décrypte les mutations à l'oeuvre sur les fronts du recrutement, de la formation et de la flexibilité.

[Chronique Les Échos] "Intéressante, la combinaison du passé et du futur pour le fonctionnement global d'une entreprise... Lucas De Meo en est une illustration alors qu'il lance une nouvelle Renault 5 en utilisant la recette qui a fait sa réputation avec la Fiat 500." 💬 Eric Albert pour Les Echos.

Management : comment faire du neuf avec du vieux - Eric Albert - lesechos.fr | Uside Management / Leadership / Coaching / RPS / Risques Psycho-Sociaux / QVT / Qualité de Vie au Travail / Efficacité Collective

📰 « Il est vital d’être au bureau » a récemment déclaré Nicolas Hieronimus (PDG de L’Oréal) au sujet du télétravail. Pour lui, c’est une question de justice entre les salariés qui ont pour certains de mauvaises conditions de télétravail, ou qui n’auraient tout simplement pas le choix de pouvoir télétravailler (les cols bleus en usine).
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