Je m’appelle Nicolas MOURER et après 10 ans comme formateur pour la préparation aux concours de la fonction publique, j’ai décidé de créer un blog dédié à la réussite professionnelle et à l’épanouissement personnel. www.performance-durable.fr
En formation, en coaching, vous me demandez souvent:
Comment réussir si je n’ai pas confiance en moi? Le trac, l’angoisse, l’anxiété, la panique, la dévalo
risation, la crainte de l’échec: la peur, tout simplement la peur. J’ai eu la chance de pouvoir expérimenter de nombreux outils et aujourd’hui, je veux les partager avec vous! J’ai décidé d’aider les autres à (re)prendre confiance, en elles, en eux, en la vie. Je suis formateur conseil et j’accompagne celles et ceux qui ont besoin de renforcer leur équilibre émotionnel, de trouver, REtrouver, tout simplement, le fait de se sentir bien. J’aime partir des problématiques de chacune et de chacun pour construire des parcours individualisés. Parallèlement, mon expertise des concours de la fonction publique permet à des agents et des cadres de bénéficier d’un accompagnement vers la réussite au sein de leur parcours: examen professionnel, concours interne et externe, repositionnement professionnel…
Mon approche est ludique: j’utilise énormément les outils de l’acteur pour optimiser le rendu pédagogique, et dédramatiser des situations anxiogènes: prise de parole en public, entretien d’embauche, oral devant le jury…
Nous avons un allié: le temps. La performance n’est en effet valable que sur la durée. C’est la raison pour laquelle l’expression performance durable me semble adaptée. J’ai choisi cette expression car elle ressemble à celle de développement durable, c’est à dire la croissance dans le respect de soi et de notre environnement pour aujourd’hui et pour les générations à venir. La performance durable repose sur trois piliers: la méthode, l’entraînement et les résultats. Chaque formation, chaque accompagnement, en face à face ou en e-learning repose sur une méthodologie précise et dispensée étape par étape. Or, aujourd’hui, les méthodes acquises en formation sontsouvent denses, courtes et, sur le long terme, inexploitées. Un suivi est indispensable. Le suivi est l’indicateur de la réussite, mais aussi de la qualité des formations proposées. La réussite est dans le suivi, pas dans la méthode. C’est pourquoi l’alliance entre vous et le formateur est un passage fondamental pour gagner. Même dans les modules e-learning, vous avez la possibilité de bénéficier d’un retour sur engagement. Vous savez là où vous allez et comment vous y allez. En attendant de vous trouver en « real to real », profitez des nombreux conseils qui figurent sur ce blog. J’attends vos retours, vos demandes, vos doutes, vos frissons, vos envies, vos rêves aussi et n’hésitez pas à répondre à cette question: qu’est-ce que vous souhaitez changer dans votre vie?
