Coachmore

💛Från Finlandssvenska Chefsdagen💛

🤝En mycket givande dag fylld av nya och gamla bekantskaper, upplyftande samtal, nya perspektiv och lärande.

AI är inte längre ett verktyg. Det är en miljö vi leder i.
Som Mårten Mickos sa: med AI blir amatören bra – experten blir exponentiell. Idag vinner vi genom att vara trägna OCH nyfikna.

Och samtidigt påminner Petter A. Stordalen:
💛Tekniken ska göra oss mer mänskliga, inte tvärtom. Kraften finns i det mänskliga mötet!

Det jag bland annat tar med mig in i mitt arbete med ledare och team:

🔸Tillit är vår verkliga konkurrensfördel
🔹AI kan ge svar men inte känna av stämningen
🔸I en komplex vardag blir ledarskapet mindre prestation – mer riktning, reflektion och mod

🔎Kanske är vår roll inte att ha alla svar utan att våga utforska det vi ännu inte vet.

🚀 Våren har startat i ett högt tempo med coaching.

Den här våren startar flera större coachingprocesser på Coachmore tillsammans med ledare och team i olika organisationer – både koncerner och expertorganisationer.

Just nu befinner vi oss i en fas som jag ser som särskilt viktig: att lyssna.

🧩Genom intervjuer och samtal börjar helhetsbilden gradvis ta form:
• vad som redan fungerar väl
• var energin och styrkorna finns
• och vilka frågor som behöver ett gemensamt stopp för reflektion

När dessa teman blir synliga uppstår något värdefullt: en gemensam förståelse.

Det är där grunden för coachingprocessen byggs.
Den i sin tur stödjer ledare i beslutsfattande, stärker samarbetet och bidrar till ett starkare ledarskap på olika nivåer i organisationen.

✨Som ICF ACTC-certifierad teamcoach (än så länge bara ett fåtal i Finland) är det ett privilegium att få göra detta arbete tillsammans med mitt kunniga team av certifierade coacher.

🔸🔹🔸🔹

🚀 Kevät on käynnistynyt vauhdikkaasti coachingin merkeissä.

Tänä keväänä Coachmoressa käynnistyy useita laajempia coachingprosesseja johtajien ja tiimien kanssa eri organisaatioissa – sekä konserneissa että asiantuntijaorganisaatioissa.

Juuri nyt olemme vaiheessa, jota pidän erityisen tärkeänä: kuuntelemisessa.

🧩Haastattelujen ja keskustelujen kautta alkaa vähitellen hahmottua kokonaisuus:

• mikä toimii jo hyvin
• missä on energiaa ja vahvuuksia
• ja mitkä kysymykset kaipaavat yhteistä pysähtymistä

Kun nämä teemat tulevat näkyviksi, syntyy jotain arvokasta: yhteinen ymmärrys.

Siitä rakentuu coachingprosessin perusta.

Se puolestaan tukee johtajia päätöksenteossa, vahvistaa yhteistyötä ja rakentaa vahvempaa johtajuutta organisaation eri tasoilla.

✨ICF:n ACTC-sertifioituna team coachina (Suomessa vain muutama) on ilo tehdä tätä työtä yhdessä osaavan, sertifioiduista coacheista koostuvan tiimini kanssa.

Många ledare fungerar länge på hög nivå tills tempot blir normen.
Hållbart ledarskap börjar ofta i att stanna upp tillräckligt länge för att se klart.


Bläddra gärna igenom.

We’re deeply grateful for our clients’ trust and feedback – thank you for letting us be part of your journey.
🙏💡🌱🎯