Qubee Generations

Originality ❤❤

ምን ያህል ተግባሪ፣ ተናጋሪና ተቺ መሆን አለብን?

ጥቂት የማንባል ሰዎች ጠንክረን እየሠራን ውጤት ሲርቀን፣ ወይም ደግሞ በማውራት ብቻ ቀናቶቻችን ሲነጎዱ እንታዘባለን። ነገር ግን ለስኬትና ለውስጣዊ ሰላም የሚበጀው ዝም ብሎ መሮጥ ሳይሆን፣ በሦስት ወሳኝ ሚናዎች መካከል የሚፈጠር “የሚዛን ጥበብ” ነው።

የስኬታማ ሰዎች የሕይወት ቀመር ብዙውን ጊዜ የሚከተለውን ስሌት ይይዛል፦ 70% ተግባሪነት፣ 20% ተናጋሪነት እና 10% ተቺነት።

ተግባሪነት (70%) ፦ የጉዞው ዋና ሞተር

ተግባሪነት ጉልበትህ በሙሉ ወደ መስራት የሚገባበት ዋና ስርዐት ነው። ያለ ተግባር የሚነገሩ ሐሳቦች ሁሉ ምኞት ብቻ ሆነው ይቀራሉ። ተግባሪ ለመሆን ትልቁ ሚስጥር አንድ ሐሳብ ሲመጣላችሁ ሳታመነቱ በአጭር ጊዜ ውስጥ እንቅስቃሴ መጀመር ነው። ግዙፍ ዕቅዶችን ወደ ትናንሽ ተግባራት በመከፋፈል አሁኑኑ መሥራት የተግባሪነት መመሪያ ነው።

ተናጋሪነት (20%) ፦ የመገናኛ ድልድይ

ተናጋሪነት ራዕይህን ለሌሎች የምታጋራበትና ቡድንህን የምታነቃቃበት ድልድይ ነው። የምትሠራውን ነገር ለምን እንደምትሠራው ለራስህና ለሌሎች በግልጽ መናገር ተጠያቂነትን ይፈጥራል። መግባባት ለስኬት ግማሽ መንገድ ነው፤ ምክንያቱም ዓለም የሚረዳህ ሃሳብህን ባጋራኸው ልክ ነው።

ተቺነት (10%) ፦ የኮምፓስ ሚና

ተቺነት የሠራኸውን ሥራ በጥልቀት አይተህ ስህተትህን የምታርምበት የ"ራስ ምርመራ" ጊዜ ነው። ያለ ምንም ግምገማና ትችት መሮጥ ድካም ብቻ ይሆናል፤ ምክንያቱም የተሳሳተ አቅጣጫ እየሄድክ መሆኑን የምታውቅበት የ"ተቺነት" ዓይን ይጎድልሃል። በሳምንት አንድ ጊዜ "ምን ሠራሁ? ምን ተሳሳትኩ?" ብሎ ራስን መጠየቅ ሰውን ወደ ተሻለ የጥበብ ደረጃ ያሸጋግረዋል።

ሚዛኑ ሲዛባ ምን ይፈጠራል?
ተቺነት ቢበዛ ወደ ፍርሃትና ወደ አለመንቀሳቀስ ይመራል፤ ስህተት እፈልጋለሁ ስትል ምንም ሳትጀምር ትቀራለህ። ተናጋሪነት ብቻውን ሲሆን ደግሞ በቃላት ላይ ብቻ ትቀራለህና ሰዎች እምነት ያጡብሃል። ስለዚህ ሚዛኑን የጠበቀ ሰው "የሚያስብ ተግባሪ" ነው። ሐሳብ ያመነጫል፣ ይተገብረዋል፣ ከዚያም ውጤቱን ይገመግማል።

ተግባሪነት የጉዞው ጉልበት፣ ተናጋሪነት የመንገዱ መመሪያ፣ ተቺነት ደግሞ የኮምፓሱ ሚና አላቸው። በእነዚህ መርሆች የምትመራ ከሆነ፣ ወደፊት የምታደርገው እያንዳንዱ እርምጃ ትርጉም ያለውና ፍሬያማ ይሆናል።

አንተ በባሕርይህ የትኛው ሚና ያመዝንብሃል? ሰባ ከመቶውን የተግባር ድርሻ በሚገባ እየተወጣህ ነው ወይስ በትችትና በንግግር ላይ ብዙ ጊዜ እያጠፋህ?

ዛዲግ አብርሃ
የአፍሌክስ ፕሬዝደንት.