IOR Consulting

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Liderazgo y comunicación IOR - Network for talents 27/01/2023

¿Qué cualidades debe reunir un líder para comunicar con eficacia?
✓ Visión clara
✓ Coherencia
✓ Escucha asertiva
✓ Flexibilidad
✓Transparencia
✓ Precisión en los mensajes
✓ Fomento de la comunicación regular y bideraccional
✓Uso del lenguaje inlcusivo
✓ Fomento de la autogestión
Si quieres saber cómo deberías comunicar para ejercer un liderazgo que ayude a la consecución de los objetivos de tu organización y de tu equipo, no te pierdas este artículo.
Agradecemos la intervención a los expertos que han participado y lo han hecho posible: Patricia Miranda, Raquel Hermida Manzaneque, Andrea Mochnach, Sergio Hinojosa, Azoika Alto Rendimiento, Santiago García Navarro,Éxitos1000 Desarrollo y Formación, Ainhoa González Aldama y Paco Ramos Amat.
https://ior.es/liderazgo-y-comunicacion/

¡Feliz lectura de fin de semana!

Liderazgo y comunicación IOR - Network for talents Liderazgo y comunicación son conceptos que van de la mano. Explicamos las cualidades que tiene un líder que comunica eficazmente.

‘La empresa camaleón’, gestión del cambio ante la incertidumbre IOR - Network for talents 12/01/2023

¿Sabes implementar mecanismos que ayuden a tu organización a ser más ágil?
L̲a̲ ̲e̲m̲p̲r̲e̲s̲a̲ ̲c̲a̲m̲a̲l̲e̲ó̲n̲, libro escrito por Jorge Salinas, fundador de Exekutive Coaching, y Antonella Fayer, fundadora de FayerCoach, te ayudará a conocer las claves para llevar a cabo la transformación de tu organización necesaria para su adaptación a los nuevos desafíos del entorno.
La obra, publicada por LID Editorial, trata temáticas indispensables para la gestión del cambio como: la cultura, el liderazgo, la innovación, la diversidad, las nuevas estructuras y procesos de trabajo, o los propósitos.
https://ior.es/la-empresa-camaleon-libro/

́nempresarial

‘La empresa camaleón’, gestión del cambio ante la incertidumbre IOR - Network for talents El libro La empresa camaleón, escrito por Antonella Fayer y Jorge Salinas, aporta mecanismos para la transformación organizacional.

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