Impulso

Capacitar no es exponer contenidos, es diseñar experiencias que movilizan el aprendizaje.

En el programa Trainer of Trainers, desarrollado para el equipo de Marketing de Nestlé a través de Universidad de Las Américas (UDLA), transformamos entrenamientos de producto en experiencias dinámicas, donde las personas participan, se comprometen y se hacen corresponsables de su aprendizaje.

Porque cuando el facilitador conecta, el mensaje vende… y el impacto en el negocio se multiplica. 🚀

Gracias Juan Yepez por impulsar estos espacios de aprendizaje con sentido.

.titomaya

A través de la Escuela de Negocios UDLA tuvimos el privilegio de acompañar a un grupo de líderes de tienda de TIA S.A. en su proceso de convertirse en facilitadores internos. Una inversión estratégica que impacta directamente en la productividad, la táctica en tienda y la experiencia del cliente.

Entrenamos en técnicas que permiten lograr una facilitación que realmente mueva la aguja:
✔️ Conexión auténtica con la audiencia
✔️ Explicaciones claras que generan acción
✔️ Experiencias de aprendizaje que se recuerdan y se aplican

Porque cuando un líder sabe facilitar con técnica, el entrenamiento deja de ser “una charla” y se convierte en una herramienta poderosa para:
🚀 Mejorar indicadores operativos
🚀 Elevar la calidad del servicio
🚀 Acelerar la curva de aprendizaje de los equipos
🚀 Construir cultura y liderazgo en cada tienda

Felicitaciones a TIA S.A. por apostar por el desarrollo de sus colaboradores y por entender que entrenar a formadores internos es multiplicar el impacto en toda la cadena.

Gracias por la confianza Juan Yepez Daza. Seguimos desde la academia impulsando aprendizaje que se convierte en resultados. 💪📚✨