Externa Talent Excellence
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22/04/2026
🔸🔹 Tenemos una vacante de trabajo esperándote, no dejes pasar esta oportunidad!
Diseñador Gráfico
➤𝗠𝗶𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝗽𝘂𝗲𝘀𝘁𝗼:
Diseñar y desarrollar piezas gráficas y audiovisuales alineadas a la estrategia de marketing y branding de la empresa, asegurando coherencia visual, impacto comunicacional y efectividad en campañas orientadas a resultados.
➤𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮:
Experiencia mínima de 3 a 4 años en diseño gráfico, preferiblemente en entornos digitales, marketing o agencias.
➤𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗮 𝗱𝗲𝘀𝗲𝗺𝗽𝗲𝗻̃𝗮𝗿:
- Diseñar piezas gráficas para campañas comerciales, pauta digital, redes sociales, email marketing, landings (opcional) y comunicaciones de la marca
- Desarrollar conceptos visuales alineados con la identidad de la marca.
- Crear y adaptar piezas estáticas y audiovisuales para distintos formatos y canales.
- Participar en la construcción y consistencia del branding de la marca.
- Proponer ideas visuales creativas para campañas y acciones comerciales.
- Analizar el rendimiento de las piezas diseñadas para identificar qué funciona y qué no a nivel visual y comunicacional.
- Trabajar de la mano con equipos de marketing, growth y contenido en un entorno ágil y de ritmo alto.
➤𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝗥𝗲𝗾𝘂𝗲𝗿𝗶𝗱𝗮𝘀:
- Buena comunicación
- Agilidad y proactividad
- Trabajo en equipo
- Apertura al feedback
- Organización y gestión del tiempo
- Criterio y priorización
➤𝗖𝗼𝗻𝗼𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀 𝗧𝗲́𝗰𝗻𝗶𝗰𝗼𝘀 𝗥𝗲𝗾𝘂𝗲𝗿𝗶𝗱𝗼𝘀:
- Suite de Adobe (Photoshop, Illustrator, After Effects)
- Herramientas de edición de video (CapCut, Premiere)
- Manejo de herramientas de inteligencia artificial aplicadas al diseño para optimizar procesos creativos y productivos.
- Branding y construcción de marca
- Diseño para piezas comerciales y de pauta
- Edición de video y motion graphics
- Adaptación de piezas a diferentes formatos digitales
- Lectura básica de métricas de desempeño para evaluar resultados de diseño
- Excelente ortografía y redacción
➤𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼: Ecuador – Colombia
➤𝗦𝘂𝗲𝗹𝗱𝗼: $800 - $900
𝗣𝗢𝗦𝗧𝗨𝗟𝗔 𝗘𝗡 :
NUEVA APP:
https://www.app.jxbs.ai
(no olvidar poner el cargo al que aplica)
Mas Información en nuestra pagina web: externaecuador.com
No todas las empresas saben que necesitan apoyo…
hasta que empiezan los problemas.
Rotación alta, procesos desordenados, bajo desempeño, dificultades para contratar…
no son casualidad.
Son señales.
Señales de que la gestión del talento necesita estructura, estrategia y acompañamiento.
Identificarlas a tiempo no solo evita errores,
te permite crecer de forma sostenible.
¿Tu empresa ya está viendo estas señales?
¿Conoces la Ley Violeta?
Hoy, las empresas no solo deben enfocarse en resultados…
también en construir espacios seguros, equitativos y responsables.
La normativa avanza, y con ella, la forma en la que gestionamos el talento.
Entender estos cambios no es solo cumplir,
es liderar desde la cultura organizacional.
¿Tu empresa ya está preparada?
📌 4. “Hay trabajo… pero nadie quiere aplicar”
No es que no haya talento…
es que el talento ya no responde a lo mismo.
Hoy las personas buscan:
✔ Propósito
✔ Flexibilidad
✔ Cultura
✔ Crecimiento
Si nadie aplica, no siempre es el mercado…
muchas veces es la propuesta.
La pregunta no es por qué no llegan candidatos,
sino por qué no quieren quedarse.
Haga clic aquí para reclamar su Entrada Patrocinada.
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Cuenca
010112
Horario de Apertura
| Lunes | 08:30 - 18:00 |
| Martes | 08:30 - 18:00 |
| Miércoles | 08:30 - 18:00 |
| Jueves | 08:30 - 18:00 |
| Viernes | 08:30 - 18:00 |
