KANZLEI AM RATHAUS

Azubis haben nach der Probezeit einen besonderen Kündigungsschutz und für Betriebe ist die fristlose Kündigung die Ausnahme.

Erfahrt die wichtigsten Punkte von Dr. Britta Bradshaw.

Kündigung von Azubis – was geht und was nicht? - KANZLEI AM RATHAUS Bei Auszubildenden gelten strengere Regeln als bei „normalen“ Beschäftigungen. Nach der Probezeit ist eine ordentliche Kündigung durch den Betrieb praktisch ausgeschlossen.

Bei einer Scheidung stehen häufig Unterhalt, Vermögen oder die Immobilie im Fokus.

Warum der Versorgungsausgleich besondere Aufmerksamkeit verdient, erklärt Cara Dechow.

Versorgungsausgleich bei Scheidung – einfach erklärt - KANZLEI AM RATHAUS Ein wichtiger Punkt wird bei Scheidung oft übersehen: die Altersvorsorge. Genau hier setzt der sogenannte Versorgungsausgleich an.

Urlaubsansprüche bleiben bei Langzeiterkrankung grundsätzlich bestehen, können aber zeitlich begrenzt sein und bei Beendigung zur Urlaubsabgeltung werden.

Urlaubsabgeltung nach langer Krankheit - KANZLEI AM RATHAUS Kann der Urlaub jedoch aufgrund einer lang andauernden Krankheit nicht genommen werden, stellt sich die Frage nach seinem Fortbestand und einer möglichen finanziellen Kompensation.