Fondation BETA

🔵🟢 Leadership Féminin - 𝗘𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗘𝗧𝗧𝗜𝗘𝗡, Directrice Transit, fait partie de la catégorie des femmes qui avancent même quand il n’y a pas encore de chemin.

Dans un secteur aussi exigeant que la logistique et le transit, où chaque erreur coûte cher, où la pression est permanente, elle a choisi de ne pas subir :
👉🏾 Elle a choisi d’avancer.
👉🏾 Elle a choisi de tenir.
👉🏾 Elle a choisi de réussir.

Ingénieure en Logistique et Transport, elle ne s’est pas contentée d’un diplôme. Elle s’est forgée une conviction.

Pour elle, le courage n'est pas un simple mot. C'est une manière de vivre.
Parce qu’elle a compris une chose essentielle : aucun obstacle n’est trop grand pour quelqu’un qui refuse d’abandonner.

👉🏾 Quand d’autres voient des blocages, elle voit des solutions.
👉🏾 Quand d’autres ralentissent, elle persévère.
👉🏾 Quand d’autres doutent, elle agit.

Mais ce qui fait sa véritable différence, ce n’est pas seulement sa capacité à avancer.
C’est sa capacité à faire avancer les autres.

Estelle ETTIEN développe un véritable Growth Mindset :
- Elle apprend,
- Elle s’adapte,
- Elle écoute,
- Elle s’améliore.

Et surtout, elle tire les autres vers le haut.
Car pour elle, le vrai leadership ne se mesure pas à ce que tu accomplis seul mais à ce que tu rends possible pour les autres.

Passionnée par le respect et exigeante sur les résultats, elle incarne une nouvelle génération de femmes leaders fortes, lucides, engagées et profondément humaines.

Aujourd’hui, son parcours nous rappelle une vérité simple : « 𝗟𝗲 𝗰𝗼𝘂𝗿𝗮𝗴𝗲 𝗻𝗲 𝗳𝗮𝗶𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗮𝗿𝗮𝗶̂𝘁𝗿𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗶𝗰𝘂𝗹𝘁𝗲́𝘀. 𝗜𝗹 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗹𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗲𝗿𝘀𝗲𝗿. »

Dans l’ , nous célébrons ces femmes qui refusent de se limiter et qui choisissent d’impacter.

L’Afrique avance grâce à des femmes qui osent, qui tiennent et qui élèvent les autres.

By Fondation BETA.

🔵🟢 Leadership Féminin - 𝗠𝗮𝗿𝗶𝗲-𝗧𝗵𝗲́𝗿𝗲̀𝘀𝗲 𝗧𝗔𝗣𝗘́, Syndicaliste déterminée, est une femme engagée qui fait entendre la voix des travailleurs et travailleuses.

Elle mène des actions de sensibilisation, de formation et de plaidoyer pour mieux protéger les travailleurs et travailleuses.

Ses initiatives contribuent progressivement à renforcer la prise de conscience sur plusieurs enjeux majeurs :
👉🏾 La protection des femmes contre toutes les formes de violences,
👉🏾 L’autonomisation des travailleuses,
👉🏾 La nécessité d’un engagement syndical uni,
👉🏾 La responsabilité des employeurs d’améliorer les conditions de travail.

Aux côtés de ses pairs syndicalistes, Marie-Thérèse TAPÉ ne cesse de porter la voix des femmes dans le monde du travail et de défendre leurs droits.

Même si la Côte d’Ivoire n’a pas encore ratifié la Convention 190 de l’OIT, des avancées sont observées.
De nouveaux mécanismes de lutte contre les violences basées sur le genre émergent, tandis que certaines entreprises intègrent davantage la santé et la sécurité au travail dans leurs politiques internes.

Dans un contexte où les violences faites aux femmes continuent de préoccuper les sociétés, y compris les féminicides, son message est clair :

« 𝙐𝙣 𝙢𝙤𝙣𝙙𝙚 𝙙𝙪 𝙩𝙧𝙖𝙫𝙖𝙞𝙡 𝙨𝙖𝙣𝙨 𝙫𝙞𝙤𝙡𝙚𝙣𝙘𝙚 𝙣𝙚 𝙨𝙚 𝙙𝙚́𝙘𝙧𝙚̀𝙩𝙚 𝙥𝙖𝙨 : 𝙞𝙡 𝙨𝙚 𝙘𝙤𝙣𝙨𝙩𝙧𝙪𝙞𝙩 𝙥𝙖𝙧 𝙡’𝙖𝙘𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙘𝙤𝙡𝙡𝙚𝙘𝙩𝙞𝙫𝙚, 𝙡𝙚 𝙙𝙞𝙖𝙡𝙤𝙜𝙪𝙚 𝙨𝙤𝙘𝙞𝙖𝙡 𝙚𝙩 𝙡’𝙚𝙣𝙜𝙖𝙜𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩 𝙙𝙚𝙨 𝙛𝙚𝙢𝙢𝙚𝙨 𝙙𝙖𝙣𝙨 𝙡𝙚 𝙢𝙤𝙪𝙫𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩 𝙨𝙮𝙣𝙙𝙞𝙘𝙖𝙡. »

Pour elle, l’engagement collectif reste la clé.
Car lorsque les femmes font entendre leur voix, elles contribuent à transformer durablement le monde du travail, pour qu’il devienne plus sûr, plus juste et plus digne pour toutes et tous.

Retrouvez sa biographie complète dans l’article sur le site de l’OIT en commentaire 👇

Le leadership féminin, c’est aussi cela : l’engagement pour un monde du travail plus humain dans l’ .

By Fondation BETA !