Job Studio

Etre en re**rd à un entretien, est-ce grave ? Non! Cela peut arriver à tout le monde, d'autant plus lorsque l'on connaît les conditions de circulation aléatoires à Abidjan!

Ce qui l'est plus, en revanche, c'est de ne pas prévenir.

Le recruteur se retrouve à devoir appeler le candidat, après l'heure de l'entretien, pour savoir où il est. Rien de pire ! C'est source de frustration car si l'on avait su dès le début que le candidat serait en re**rd, on aurait pu se réorganiser, passer quelques appels, avancer sur d'autres sujets. Mais si à 15h25, on croit avoir rdv à 15h30, alors qu'en réalité, notre candidat sera là à 16h...c'est du temps de perdu à attendre.

Conclusion :
Chers candidats, n'ayez pas honte d'appeler pour prévenir de votre re**rd. Cela :
- Nous permet de mieux nous organiser au lieu d'être frustrés à vous attendre
- Vous enlève un stress considérable puisque vous savez qu'il n'y a pas un recruteur impatient qui tourne en rond en vous attendant
- Met le recruteur dans de bien meilleures dispositions à votre égard car cela démontre une certaine éducation, prise en considération de l'autre et une capacité à anticiper.

Recherche pour se préparer à une entrevue

Dès que tu apprends que tu as été invité à une entrevue, il est temps de commencer une enquête approfondie sur l'entreprise.
Tu as besoin de plus que les bases cette fois-ci.

Plus tu t'arme de connaissances sur l'entreprise plus tu es prêt à montrer aux intervieweurs quel type d'employé ou de dirigeant tu peux être au sein de l'organisation.

● Améliore tes connaissances de l'industrie

Il est important de prendre le temps de se tenir au courant des tendances et des développements de l'industrie, surtout si tu es nouveau dans le domaine.
Connaître l'industrie et ses tenants et aboutissants avant l'entrevue peut grandement contribuer à te présenter sous un bon jour en montrant que tu as de l'initiative, des compétences en recherche et un intérêt sincère pour l'entreprise et le poste.

● Explorez la culture de l'entreprise

«La culture d'entreprise est essentielle pour vous placer dans un environnement positif et prospère», révèle l'expert en recrutement Jonathan d'Avery Dennison. Donc munissez vous de toutes informations concernant la culture, les valeurs de votre entreprise cible.
Quelques exemples d'informations qu'il faut savoir:

•Code vestimentaire

•Des idéaux sociaux

● Enquêter sur les finances de l'entreprise

Comprendre la réalité financière des entreprises pour lesquelles vous envisagez de travailler vous donne un réel avantage à la table des négociations salariales et lorsque vous décidez si ce secteur ou cette entreprise correspond bien à vos objectifs futurs.
Voici quelques points que tu dois connaitre :

•Depuis combien de temps cette companie existe-elle?

•Quel est son chiffre d'affaire ?

• Qui est le Directeur actuel?

• Affinez vos résultats

Une fois que vous avez trouvé des informations concrètes sur l'entreprise avec laquelle vous êtes sur le point d'interviewer, il est temps de les comparer à vos objectifs de carrière.
Ces informations peuvent vous aider à préparer une réponse intelligente et véridique à la question inévitable de l'entrevue, "Pourquoi êtes-vous intéressé à travailler pour nous?" (ou l'une de ses nombreuses variantes)..

Erreurs courantes à éviter lors d'un entretien d'embauche

Parcourez la liste et vérifiez:

1: Ne pas être à l'heure

Arrivez toujours à l'heure pour un entretien d' embauche . Être en re**rd suggère que vous êtes peu fiable, désorganisé ou irrespectueux, peut-être les trois. Avoir quelques minutes d'avance, c'est bien, mais arriver plus de 20 minutes à l'avance peut indiquer que vous n'êtes pas en sécurité ou que vous êtes désespéré.

2: Ne pas faire de recherche

Si vous devez demander ce que fait l'entreprise, vous avez probablement déjà perdu l'emploi. Les informations sont facilement disponibles et si vous ne pouvez pas être dérangé pour effectuer une recherche sur Google , vous ne méritez probablement pas le poste.

Les experts en ressources humaines nous disent que le manque de recherche sur l'entreprise est l' erreur la plus grave (et la plus facilement évitable) qu'ils voient.

3: ne montre pas de clarté

Une hésitation à répondre aux questions désactivera votre intervieweur , et si vous n'avez aucune histoire à raconter sur votre vie professionnelle et les triomphes de votre entreprise, vous devriez vous asseoir et en proposer dès maintenant.

{Suite bientôt}