Devir

horária;
Áreas de Aplicação:
DESENVOLVIMENTO HUMANO – Fomentar o autoconhecimento para o desenvolvimento da aprendizagem e da produtividade, permitindo a identificação das áreas individuais e coletivas a serem trabalhadas na concretização dos objetivos da organização. MOTIVACIONAL – Abordar aspectos que promovam automotivação, através das práticas de autocuidado e mútuo cuidado, visando um aumento no nível de satisfação pessoal e consequente aumento na produtividade profissional. CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO – Diferenciar criatividade de inovação, e estimular o potencial criativo de cada profissional aumentando as possibilidades de realização de um trabalho inovador. CULTURA DE PAZ – Abordagem sobre os vários aspectos que envolvem a temática da Cultura de Paz e Defesa da Vida, refletindo sobre as possibilidades reais da sua vivencia no cotidiano da organização.
ÁREA DE CAPTAÇÃO DE RECURSOS - Captação de recursos é uma consequência de uma serie de atividades. Apresentaremos quais são essas atividades, o perfil da equipe, as formas de recursos, entre outras coisas. ELABORAÇÃO DE PROJETOS E SUA CAPTAÇÃO DE RECURSOS - O projeto sob o ponto de vista da instituição e do financiador. Apresentar uma forma mais pragmática, simples e objetiva de conceber um projeto, além de informar quem são e como chegar aos agentes financeiros governamentais internacionais e aos agentes privados nacionais e internacionais. GERENCIAMENTO E PLANEJAMENTO - Os temas abordados são: Hierarquia, crescimento profissional, perfil e formação gerencial. O que é gerenciar, sistema de informação, administração de pessoal e planejamento. RESPONSABILIDADE SOCIAL versus INVESTIMENTO SOCIAL PRIVADO: Funções da área de Responsabilidade Social e Investimento Social Privado e suas diferenças; como avaliar investimento social privado, as instituições e seus projetos e como selecionar a área de atuação social mais adequada para sua empresa.

2. FORMAÇÕES CONTINUADAS: Aprimoramento profissional em sua área de atuação de forma personalizada. Currículo desenvolvido para sua necessidade e objetivo.

3. FORMAÇÃO NA METODOLOGIA ROTA DA PAZ: Metodologia de ensino aprendizagem vivencial e transdisciplinar no incentivo e inserção da Cultura de Paz e Desenvolvimento Humano na educação e na vida.

É assim que Devir soma cooperação, cuidado e autonomia, prestando serviços a empresas, escolas, organizações sociais e poder público. Faça contato e agende uma conversa!!!...Rose Lira.