Competence Generation

Wenn Konflikte bleiben, bleiben, bleiben ...

In der aktuellen Folge von GANZ EHRLICH? spricht Christiana Scholz mit HR-Leiterin Gabriele Andratschke darüber, wie Führungskräfte mit Konflikten umgehen können, die sich nicht auflösen lassen – trotz aller Bemühungen, Gespräche und Annäherungsversuche. Ausgangspunkt ist die Frage, wie man arbeitsfähig bleibt, wenn Emotionen hochkochen, Rollen unklar sind und Werte dauerhaft kollidieren.

Christiana Scholz im Gespräch mit Gabriele Andratschke (Head of Group Human Resources, Greco-Gruppe) beleuchten Konflikte im internationalen Kontext. In dieser Folge spricht Christiana Scholz mit HR-Leiterin Gabriele Andratschke darüber, wie Führungskräfte mit Konflikten umgehen können, die sich nicht auflösen lassen – trotz aller Bemühungen, Gespräche und Annäherungsversuche. Ausgangspunkt ist die Frage, wie man arbeitsfähig bleibt, w...

Die Entscheidung ist getroffen. Und trotzdem bleibt die Unruhe.

Rolle. Zweifel. Werte. Verantwortung. Innere Zerrissenheit.

Viele Geschäftsführer erleben genau das: Sachlich ist alles klar – emotional nicht.
Warum Zerrissenheit kein persönliches Defizit ist, sondern eine Folge von Verantwortung – und was es braucht, damit Entscheidungen innerlich tragfähig werden, lesen Sie hier:

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Zerrissen in der Entscheidung Warum Geschäftsführer nicht mit falschen Entscheidungen ringen müssen – sondern mit der eigenen Zerrissenheit Die Unterlagen liegen fein säuberlich auf dem Tisch. Die Entscheidung ist im Kopf getroffen. Sachlich ist alles klar: Zahlen, Argumente und Konsequenzen sind bekannt. Und dennoch ist d...

Wie ein effektives dazu beiträgt, zielgerichtet zur Steigerung der einzusetzen.

Buchvorstellung: KOMPETENZEN managen. WETTBEWERBSVORSPRUNG sichern. Maximale Wertschöpfung durch Personalarbeit generieren.

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